Koniec krótszego czasu pracy dla osób pracujących w szkodliwych warunkach
Nowa ustawa o działalności leczniczej, która weszła w życie 1 lipca 2011 r. w zakresie czasu pracy pracowników podmiotów leczniczych w większości przypadków zachowuje ustalenia, jakie przysługiwały im do tej pory. Zrezygnowano jednak ze skróconej normy czasu pracy dla osób wykonujących pracę w warunkach szkodliwych dla zdrowia.
W opinii Instytutu Medycyny Pracy im. prof. J. Nofera, stwierdzono, że skracanie czasu pracy nie jest skuteczną metodą zapobiegania negatywnym skutkom wykonywania pracy w szkodliwych warunkach. Według Instytutu najbardziej efektywną metodą jest respektowanie przez pracodawców przepisów Kodeksu pracy, a w szczególności obowiązku przestrzegania przepisów BHP oraz systematycznego monitorowania wszystkich zagrożeń na poszczególnych stanowiskach.
Brak uzasadnienia dla obowiązywania skróconych norm czasu pracy z punktu widzenia bezpieczeństwa pracy i potencjalnych następstw zdrowotnych narażenia zawodowego wielokrotnie wskazywali Konsultanci Krajowi, m. in. w dziedzinie Onkologii Klinicznej, Medycyny Pracy, Radioterapii Onkologicznej oraz Instytut Medycyny Pracy i Zdrowia Środowiskowego.
Nowe regulacje dotyczące czasu pracy wejdą w życie po upływie trzech lat od dnia wejścia w życie ustawy.
Skrócony czas pracy przestanie obowiązywać pracowników zakładów (pracowni)
- radiologii,
- radioterapii,
- medycyny nuklearnej,
- fizykoterapii,
- patomorfologii,
- histopatologii,
- cytopatologii,
- cytodiagnostyki
- medycyny sądowej lub prosektoriów,
Zwolnienia przestaną tez obowiązywać w przypadkach osób, co do których opinie wydali specjaliści z zakresu prawa pracy oraz w związku z uregulowaniami zawartymi w ustawie Prawo atomowe.
Autor: Redakcja, na podst. komentarza Piotra Olechno, www.medicalnet.pl
