Ustalono minimalne normy zatrudnienia pielęgniarek i położnych

Fotolia_40170733_Subscription_Monthly_L

Podmioty lecznicze niebędące przedsiębiorcami mają obowiązek zatrudnienia pielęgniarek i położnych w sytuacji, kiedy nie zostaną spełnione minimalne normy zatrudnienia. Z kolei w przypadku zatrudniania większej niż wymagana przepisami liczby personelu może dochodzić do redukcji zatrudnienia.

Jeśli jesteś subskrybentem Serwis ZOZ
zaloguj się


Zapomniałeś hasła ?

kliknij tutaj

Zostań subskrybentem Serwis ZOZ

ZOBACZ OFERTĘ

Pielęgniarki: nowe normy zatrudnienia

Pielęgniarki: nowe normy zatrudnienia
Wprowadzając minimalne normy zatrudnienia pielęgniarek w podmiotach leczniczych niebędących przedsiębiorcami proste wdrożenie wyników analiz może b...
Czytaj więcej »

Jak ustalić limit godzin nadliczbowych

Jak ustalić limit godzin nadliczbowych
Limity godzin nadliczbowych nie są uregulowane w przepisach o działalności leczniczej. Dlatego podmioty lecznicze obowiązuje normatyw tygodniowy i ...
Czytaj więcej »
Zapisz się na nasz newsletter żeby być na bieżąco ze zmianami w prawie i nie przeoczyć najnowszych porad z bazy wiedzy!.
  • 21 listopada 2014 r., Warszawa

    Nowa perspektywa unijna 2014 - 2020 dla jednostek ochrony zdrowia

    Pregenci:

    • Dawid Drobnić - menedżer ds. projektów rozwojowych w AMT Partner Sp. z o.o.
    więcej »
  • 8 października 2014 r., Warszawa

    II Forum „Optymalizacja kosztów działalności leczniczej – PRIORYTETY 2015” Jak ciąć koszty żeby zyskać?

    Udział bezpłatny

    Forum odbywa się na terenie II Międzynarodowych Targów Medycznych WIHE, 8-10 października 2014 r.

    więcej »
  • 22 – 24 października 2014 r., Wrocław

    IV Międzynarodowe Forum Promocji i Profilaktyki Zdrowotnej Know Health

    więcej »