Ustalono minimalne normy zatrudnienia pielęgniarek i położnych

Fotolia_40170733_Subscription_Monthly_L

Podmioty lecznicze niebędące przedsiębiorcami mają obowiązek zatrudnienia pielęgniarek i położnych w sytuacji, kiedy nie zostaną spełnione minimalne normy zatrudnienia. Z kolei w przypadku zatrudniania większej niż wymagana przepisami liczby personelu może dochodzić do redukcji zatrudnienia.

Zostało jeszcze 90% treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.

Nie masz jeszcze konta?

Zamów pełny dostęp do portalu


SPRAWDŹ OFERTĘ

Chcesz przetestować nasze usługi?

Załóż konto testowe z dostępem na 5 dni


ZAŁÓŻ KONTO TESTOWE NA 5 DNI

Logowanie

Adres e-mail lub login:

Hasło:

Nie pamiętam hasła

Pielęgniarki: nowe normy zatrudnienia

Pielęgniarki: nowe normy zatrudnienia
Wprowadzając minimalne normy zatrudnienia pielęgniarek w podmiotach leczniczych niebędących przedsiębiorcami proste wdrożenie wyników analiz może b...
Czytaj więcej »

Jak ustalić limit godzin nadliczbowych

Jak ustalić limit godzin nadliczbowych
Limity godzin nadliczbowych nie są uregulowane w przepisach o działalności leczniczej. Dlatego podmioty lecznicze obowiązuje normatyw tygodniowy i ...
Czytaj więcej »

Pielęgniarki od 2016 roku będą wypisywać recepty

Pielęgniarki od 2016 roku będą wypisywać recepty
Od 1 stycznia 2016 r. określona grupa pielęgniarek i położnych będzie mogła wystawiać recepty na leki oraz środki spożywcze specjalnego przeznaczen...
Czytaj więcej »

Spis treści Czytaj e-wydanie