Dane osoby do kontaktu w razie wypadku pracownika przy pracy – kiedy jest dopuszczalne przetwarzanie danych
Na jakiej podstawie można przetwarzać dane osobowe członka rodziny lub innej osoby, które zostały podane przez pracownika w kwestionariuszu osobowym w celu skontaktowania się w razie wypadku przy pracy? Czy taki przetwarzanie danych jest zgodne z przepisami o ochronie danych osobowych i RODO?
Czy osobom trzecim przysługuje prawo dostępu do danych pracownika. Co na to przepisy RODO?
Czy wydanie świadectwa pracy oraz zaświadczenia o zarobkach osobom trzecim, które nie są użytkownikami ePUAP i nie mają dyspozycji byłego pracownika, jest nieuprawnionym ujawnieniem danych osobowych? Jak spełnić obowiązek informacyjny wobec ZUS, który jest ostatecznym odbiorcą dokumentów i danych w nich zawartych?
Prowadzenie listy obecności pracowników zgodnie z RODO
W szpitalu prowadzona jest lista obecności pracowników, która zawiera ich dane osobowe. Dzięki takiej liście można potwierdzić obecność danej osoby w pracy. Czy jest to właściwe postępowanie w świetle reguły minimalizacji danych osobowych wynikającej z RODO?
10 ważnych zasad RODO, które musisz znać
Przetwarzanie danych osobowych w podmiotach leczniczych obejmuje wszelkie działania związane z danymi pacjenta. Może to dotyczyć zbierania informacji podczas konsultacji lub w celu stworzenia dokumentacji medycznej, przechowywania i dostępu do dokumentacji, pozbywania się jej oraz wymiany informacji o stanie zdrowia. Jak wprowadzić w życie regulacje zawarte w RODO?
Żądanie podmiotu danych – kiedy placówka medyczna może odmówić
Administratorzy danych muszą rzetelnie skonstruować swoje procesy przetwarzania danych, tak aby móc sprawnie realizować prawa osób, w tym odpowiadać na ich żądania. Czy jednak muszą tak postąpić w każdym przypadku?
Jak zabezpieczyć sieć lokalną w placówce medycznej
W placówce medycznej działa wewnętrzna sieć m.in. do przechowywania danych. Co należy zrobić, aby była ona bezpieczna? Jakie zabezpieczenia stosować?
Kiedy konieczne jest nadanie lekarzom upoważnienia do przetwarzania danych osobowych
Wyłącznie osoby działające z upoważnienia i na polecenie administratora lub podmiotu przetwarzającego mogą przetwarzać dane osobowe – tak wynika z RODO. Przepisy zobowiązuje administratora, aby miał kontrolę nad tym, kto i w jakim zakresie ma dostęp do danych osobowych. Czy jednak zawsze konieczne będzie upoważnienie personelu medycznego do tych czynności?
Umowa o zachowaniu poufności – co musisz o niej wiedzieć
O działalności placówki medycznej będzie przygotowywany artykuł ze zdjęciami. Czy powinniśmy sporządzić umowę o poufności, aby zabezpieczyć się pod kątem ochrony danych osobowych? Co zrobić, aby na fotografiach nie znalazły się przez przypadek informacje poufne? Co w przypadku wizerunku pracowników firmy?
Współpraca DPS z podmiotem leczniczym – czy konieczna umowa powierzenia
Dom pomocy społecznej ma umowę z przychodnią medyczną POZ. Ta przychodnia zleca innej przychodni przeprowadzenie rehabilitacji mieszkańców DPS. Ze względu na stan zdrowia mieszkańców rehabilitanci przeprowadzają zabiegi w siedzibie DPS. Czy należy zawrzeć umowę powierzenia przetwarzania danych?
Czy w placówkach medycznych należy upoważniać lekarzy do przetwarzania danych osobowych
Przetwarzanie danych osobowych przez lekarzy powinno odbywać się wyłącznie na polecenie placówki medycznej. Czy zawsze w placówce medycznej należy wydać wszystkim lekarzom takie upoważnienia?