Zranienie ostrym narzędziem - jak przeprowadzić ocenę ryzyka zawodowego 

/appFiles/site_102/images/autor/EOwxVr2ltBZmdX1.jpeg

Autor: Anna Błażejczyk

Dodano: 4 września 2015
Zranienie ostrym narzędziem - jak przeprowadzić ocenę ryzyka zawodowego 

Pracodawca - przeprowadzając ocenę ryzyka zawodowego pracownika narażonego na zranienie ostrym narzędziem przy udzielaniu świadczeń zdrowotnych - formalnie nie żadnych podstaw do dokonania tej oceny na podstawie innych  informacji niż te zawarte w orzeczeniu lekarza medycyny pracy o istnieniu u tego pracownika choroby lub chorób przewlekłych.

Jeżeli natomiast pracownik sam ujawni informacje o stanie swojego zdrowia, w tym o chorobie przewlekłej, wówczas pracodawca jest zobowiązany taką informację uwzględnić w karcie oceny ryzyka zawodowego. Pozostaje w tym przypadku jeszcze kwestia formy tego ujawnienia. Nie wystarczy, że będzie to informacja ustna pracownika przekazana np. podczas

Pozostało jeszcze 67 % treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.

Nie masz jeszcze konta?

Zamów pełny dostęp do portalu


SPRAWDŹ OFERTĘ

Chcesz przetestować nasze usługi?

Zyskaj DARMOWY 24h dostęp do portalu!


Aktywuj 24-godzinny okres testowy

Logowanie

Adres e-mail lub login:

Hasło

Nie pamiętam hasła

Jeżeli nie jesteś zarejestrowanym użytkownikiem portalu, możesz wykupić jednorazowy dostęp do wybranego dokumentu.