Czy w placówkach medycznych można stosować czytniki linii papilarnych do kontroli czasu pracy pracowników

/appFiles/site_102/images/autor/LgOPYTQwGefMBp8.jpeg

Autor: Tomasz Król

Dodano: 14 października 2011

Wyrażona na prośbę pracodawcy pisemna zgoda pracownika na pobranie i przetworzenie jego linii papilarnych, narusza prawa pracownika i swobodę wyrażenia przez niego woli.

Pozostało jeszcze 98% treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.

Uzyskaj bezpłatny 24-godzinny dostęp do SerwisZOZ.pl

aktywuj dostęp testowy

Jeżeli nie jesteś zarejestrowanym użytkownikiem portalu, możesz wykupić jednorazowy dostęp do wybranego dokumentu.