Jak ustalić liczbę personelu w aspekcie umowy z NFZ

/appFiles/site_102/images/autor/57XL4Jar38vImfh.jpeg

Autor: Mariusz Mizgała

Dodano: 23 listopada 2017
Jak ustalić liczbę personelu w aspekcie umowy z NFZ

Kierownik podmiotu leczniczego, który podpisał umowę z NFZ na udzielanie świadczeń, musi zapewnić odpowiednią liczbę wykwalifikowanego personelu. Jak zatem ją ustalić, biorąc pod uwagę prawo personelu do wypoczynku bądź nieobecności z powodów zdrowotnych?

Podmiot leczniczy udzielający świadczeń zdrowotnych finansowanych ze środków publicznych jest zobowiązany zapewnić wymaganą opiekę medyczną, zwłaszcza przez osoby wykonujące zawód lekarza. Warunkami właściwej realizacji umowy z NFZ jest zapewnienie odpowiedniej liczby lekarzy z odpowiednią do realizowanego zakresu świadczeń specjalizacją. Dysponowanie odpowiednim potencjałem wykonawczym jest rozliczalne na podstawie przepisów i zapisów umowy z NFZ w części dotyczącej tzw. potencjału dodatkowego (wymogi rankingujące w ofercie składanej w postępowaniu w sprawie zawarcia umów).

Pozostało jeszcze 91 % treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.

Nie masz jeszcze konta?

Zamów pełny dostęp do portalu


SPRAWDŹ OFERTĘ

Chcesz przetestować nasze usługi?

Skorzystaj z bezpłatnego 24h dostępu do zasobów SerwisuZOZ.pl


Aktywuj 24-godzinny okres testowy

Logowanie

Adres e-mail lub login:

Hasło

Nie pamiętam hasła

Jeżeli nie jesteś zarejestrowanym użytkownikiem portalu, możesz wykupić jednorazowy dostęp do wybranego dokumentu.