Jak zapewnić skuteczność audytów wewnętrznych

Żeby audyt wewnętrzny był skuteczny, niezbędne są wsparcie kierownictwa, dostępność kompetentnych zespołów audytorskich oraz jasne zasady postępowania. Sprawdź, jakie praktyki powinny być nieodłącznym elementem każdego systemu zarządzania w organizacji.

Zdarzają się sytuacje, że audyt ogranicza się do pobieżnej oceny spełnienia wymagań, przejrzenia podstawowych procedur czy nie wnoszących nic nowego do rozwoju organizacji „pogawędek” z audytowanymi. Powszechny brak profesjonalizacji audytu wewnętrznego, czyli realizowanie ich „przy okazji” innych obowiązków sprawia, że audytorzy postrzegają swoją pracę jako „zło konieczne”, które nie służy poprawie funkcjonowania organizacji, a jedynie stracie cennego czasu.