Kierowanie ludźmi jest wyzwaniem dla menedżera placówki medycznej, a zgrany personel to największy kapitał. Zwłaszcza zespół dobrych lekarzy. Sprawdź, jak stale inwestować w rozwój zasobów ludzkich, aby osiągać korzyści.

sportowiec

Poznaj nowe uprawnienia lekarzy POZ

Już od kilku miesięcy lekarze podstawowej opieki zdrowotnej mogą wystawiać zawodnikom-amatorom zaświadczenie lekarskie o ich stanie zdrowia. Wcześniej takie kompetencje mieli wyłącznie lekarze medycyny sportowej. Dodatkowo obecnie badania przeprowadza się raz w roku, a nie - jak było wcześniej - dwa razy w roku. Poznaj szczegóły tego rozwiązania.

Mediacje

Mediacje pomogą w sporach o błędy medyczne

Gdy pacjent zgłasza roszczenie, możesz pozostać biernym i czekać na rozwój wydarzeń, np. skargę do rzecznika odpowiedzialności zawodowej, powództwo cywilne, a nawet postępowanie karne. Możesz też zainicjować postępowanie mediacyjne, które jest stworzone do rozwiązywania konfliktów na linii lekarz - pacjent. Czym jest mediacja i jak ją prowadzić?

Personel medyczny

Jak przyciągnąć dobrych pracowników

Przy obecnym deficycie lekarzy specjalistów trudnym wyzwaniem jest pozyskanie kadry medycznej. Niejednokrotnie duże publiczne placówki zmagają się też z pozyskaniem pracowników niemedycznych do prac administracyjnych, np. przy obsłudze projektów, a także statystyków, techników, rejestratorów medycznych, pracowników socjalnych czy do szpitalnej kuchni. Żeby konkurować z innymi placówkami na rynku, warto podjąć działania marketingowe, prezentując się jako atrakcyjny pracodawca. Jak to robić?

Lekarze

Zatrudnianie lekarzy spoza UE będzie prostsze

Braki kadrowe w podmiotach leczniczych są coraz bardziej odczuwalne, dlatego resort zdrowia pracuje nad rozwiązaniami systemowymi, które mają ułatwić zatrudnianie lekarzy spoza Unii Europejskiej. Poznaj szczegóły.

Mobing w placówce medycznej

Jak przeciwdziałać mobbingowi w placówkach

Żeby uniknąć zarzutu działań pozornych w zakresie zapobiegania mobbingowi, opracuj i stosuj zakładową politykę antymobbingową, tym bardziej że przeciwdziałanie mobbingowi znajduje się w orbicie zainteresowania inspektorów pracy. Sprawdź, jak wywiązać się z tego obowiązku.

Pielęgniarki

Porady pielęgniarki będą w wykazie świadczeń

Resort zdrowia pracuje nad zmianami, które mają na celu zwiększenie samodzielności i niezależności pielęgniarki lub położnej przez wykonywanie bez zlecenia lekarskiego niektórych świadczeń i samodzielnego ordynowania niektórych leków, środków spożywczych specjalnego przeznaczenia żywieniowego, wyrobów medycznych oraz wypisywanie recept. Poznaj szczegóły.

Zatrudnianie w placówce medycznej

Kogo można zatrudnić w podmiocie leczniczym

Na przestrzeni ostatnich kilku lat zmiany na rynku pracy dotknęły również sektor zawodów medycznych. Efektem tego są planowane zmiany w sprawie kwalifikacji wymaganych od pracowników na poszczególnych rodzajach stanowisk pracy w podmiotach leczniczych niebędących przedsiębiorcami. Sprawdź, co się zmieni.

Delegowanie pracownika na inne stanowisko

Kiedy delegować pracownika na inne stanowisko

Zazwyczaj pracownicy zatrudnieni w placówkach medycznych wykonują pracę zgodną z angażem – taką, na którą aplikowali, podejmując zatrudnienie lub na stanowisku pracy, na które z czasem awansowali. Wyjątkiem jest czasowe powierzenie innej pracy podyktowane potrzebami pracodawcy. Poznaj zasady delegowania pracowników do pracy na innych stanowiskach.

Lekarz na kontrakcie

Co zyskasz, zatrudniając lekarzy na kontraktach

Podstawową cechą kontraktu medycznego jest to, że lekarz wykonujący czynności na podstawie takiej umowy, nie jest podporządkowany jako pracownik w ramach umowy o pracę. Kontrakt ma jednak swoje plusy i minusy zarówno z punktu widzenia lekarza świadczącego usługi na kontrakcie, jak i zarządzających placówką medyczną. Sprawdź, jakie.

Akta osobowe

Jak prowadzić akta osobowe lekarzy

Placówka medyczna występująca w roli pracodawcy ma obowiązek założyć i prowadzić odrębnie dla każdego pracownika akta osobowe. Od początku tego roku nastąpiły zmiany w obszarze elektronizacji dokumentacji pracowniczej i skrócenia okresu jej przechowywania. Sprawdź, jakie masz obecnie obowiązki.

Spis treści Czytaj e-wydanie