Kierowanie ludźmi jest wyzwaniem dla menedżera placówki medycznej, a zgrany personel to największy kapitał. Zwłaszcza zespół dobrych lekarzy. Sprawdź, jak stale inwestować w rozwój zasobów ludzkich, aby osiągać korzyści.

Dyrektor przychodni

Czy można zatrudnić p.o. kierownika podmiotu

Osoba kierująca podmiotem leczniczym niebędącym przedsiębiorcą musi mieć określone kwalifikacje i być zatrudniona na podstawie stosunku pracy lub umowy cywilnoprawnej. Czy, biorąc pod uwagę określone procedury zatrudniania, istnieje możliwość zatrudnienia na zasadzie powołania dyrektora pełniącego obowiązki?

lekarz i pielęgniarka w archiwum

Porady pielęgniarskie odciążą lekarzy

Skrócenie kolejek oczekujących pacjentów to główny cel wprowadzenia porady pielęgniarskiej, nad którą pracuje Ministerstwo Zdrowia. Wiele pielęgniarek obawia się jednak wzięcia na siebie większej odpowiedzialności i poszerzenia zakresu kompetencji, powołując się na wzrost roszczeniowości pacjentów. Poznaj szczegóły.

Personel medyczny

Przejęcie personelu – kiedy będzie nieuczciwe

Przejęcie personelu konkurencyjnej placówki medycznej może być uznane za działanie nieuczciwe, gdy nastąpiło w celu uzyskania wyrządzenia szkody temu przedsiębiorcy. Co ważne – dotyczy to całego personelu, niezależnie od formy zatrudnienia. Sprawdź, kiedy przejmowanie pracowników konkurencyjnych podmiotów leczniczych nie jest dopuszczalne.

Dyżur medyczny

Czy dyżur medyczny może być krótszy

Regulamin pracy w placówce określa, że dyżury medyków mają trwać 24 godziny. Czy niektórym pracownikom można skrócić dyżur w weekendy?

Lekarze i pielęgniarki

Jak spełnić normy zatrudnienia pielęgniarek

Od początku tego roku obowiązują nowe normy zatrudnienia pielęgniarek i położnych. Zarządzający, żeby - przy braku kadry pielęgniarskiej – wywiązać się z tego obowiązku, zdecydowali się zmniejszyć liczbę łóżek, zwiększając tym samym wskaźnik ich obłożenia. Sprawdź, jak tę kwestię rozwiązał dyrektor SPZOZ w Wieluniu.

ochrona pracownikow medycznych

Służby medyczne otrzymały większą ochronę

Rośnie liczba agresywnych zachowań wobec osób, które na co dzień ratują i chronią zdrowie ludzkie. Problem ograniczonych możliwości zapewnienia zespołowi bezpieczeństwa dostrzegł Prokurator Generalny, który wydał stosowne wytyczne. Sprawdź, co określają.

lekarz

Jak długo może pracować lekarz na dyżurze

Lekarz zatrudniony na umowę o pracę pełni w placówce medycznej dyżury na podstawie klauzuli opt-out. Sprawdź, ile godzin maksymalnie może przepracować w tygodniu i miesiącu.

Telepraca

Kto może wykonywać telepracę w placówce

Standardową sytuacją jest wykonywanie pracy przez osoby zatrudnione w placówce medycznej w siedzibie placówki lub innej jej stacjonarnej jednostce organizacyjnej. W pewnych przypadkach istnieje jednak możliwość pracy zdalnej na rzecz placówki - w formie telepracy. Sprawdź, jakich sytuacji to dotyczy.

zadaniowy system pracy

Kto może pracować w systemie zadaniowym

Placówka medyczna zatrudnia pracowników na różnych stanowiskach, w tym pracowników medycznych. Obowiązują ich inne normy czasu pracy niż ogół zatrudnionych. Sprawdź, czy dla tych pracowników można wprowadzić zadaniowy czas pracy.

wypłata wynagrodzenia

Kiedy musisz przelać wynagrodzenie na rachunek

Od tego roku normą staje się przekazywanie wynagrodzenia na wskazany przez pracownika rachunek bankowy, co nie wyklucza możliwości jego wypłacania bezpośrednio do rąk pracownika. Poznaj najnowsze zmiany.

Spis treści Czytaj e-wydanie

Umowy terminowe
Szkolenie otwarte Ochrona zdrowia

Dokumentacja RODO w placówce medycznej - czy jesteśmy przygotowani na kontrolę?

Warszawa 05.lipca.2019

Praktyka stosowania RODO w placówkach medycznych.

Czytaj więcej   »

Umowy terminowe
Szkolenie otwarte Ochrona zdrowia

RODO po 4 maja - kontrole, kary, monitoring, dokumentacja medyczna, przepisy sektorowe

Warszawa 02.sierpnia.2019

RODO po 4 maja 2019 – pomiędzy kontrolą a karą. Monitoring, dokumentacja medyczna, realizacja praw osób. Najnowsze zmiany w przepisach sektorowych.

Czytaj więcej   »