Jak współpracować z agencją zatrudnienia

Jak współpracować z agencją zatrudnienia

W związku z problemami związanymi z poszukiwaniem pracowników na rodzimym rynku, menedżerowie placówek medycznych coraz częściej patrzą na kraje spoza obszaru UE. Atrakcyjną perspektywą wydaje się w tym przypadku współpraca podczas rekrutacji z agencją zatrudnienia. Dowiedz się, jak zaplanować taką współpracę, aby jej efekty były zadowalające.

staż adaptacyjny dla pielęgniarki

Jak zorganizować staż adaptacyjny dla pielęgniarki

Trudności związane z pozyskaniem personelu pielęgniarskiego spowodowały, że menedżerowie poszukują pracowników zagranicą. Jak zatem w takim przypadku uznawać kwalifikacje zawodowe uzyskane poza Polską?

  Kiedy możesz zmienić plan urlopów

Kiedy możesz zmienić plan urlopów

Opracowany przy współudziale pracowników placówki medycznej plan urlopów jest istotnym dokumentem na potrzeby zapewnienia właściwej organizacji pracy. Udzielanie urlopów zgodnie z pierwotnymi założeniami nie zawsze jednak jest możliwe. Sprawdź, kiedy i jak wprowadzać modyfikacje do tego planu.

1550f76491fd4d0fbdf986dc553ca51e9fc19d76-xlarge

Jak dbać o zdrowie pracowników w placówce

W miejscu pracy na pierwszym miejscu powinna stać dbałość o zabezpieczenie zdrowia i życia pracowników. Dlatego dołóż wszelkich starań, aby zachować zasady bezpieczeństwa i higieny pracy. Sprawdź, o czym nie możesz zapomnieć.

530b82e5a4053ec77f380cdcc8bc7cd755b88396-xlarge

Czy musisz przeszkolić zleceniobiorcę z zasad bhp

Placówki medyczne mogą zatrudniać personel na podstawie stosunku pracy i umów cywilnoprawnych. Zatrudnienie pracownika jest uregulowane kompleksowo w przepisach prawa pracy. Nie można tego powiedzieć o zleceniobiorcach. Jednak takie osoby również mają prawo do bezpiecznych i higienicznych warunków pracy. Czy oznacza to obowiązkowe badania lekarskie oraz szkolenia bhp względem zleceniobiorców?

Inter_Pielęgniarka i Położna ubezpieczenie

Dlaczego pielęgniarka i położna powinny się ubezpieczyć

Pielęgniarki i położne wykonują zawód o dużej wartości społecznej, towarzysząc pacjentom praktycznie w każdej sytuacji. Jest to też profesja podwyższonego ryzyka. Odpowiedzialność cywilna za błędy może wiązać się przede wszystkim z odpowiedzialnością finansową. Szkody w mieniu pacjenta, zdarzenia niepożądane, agresywny pacjent – to tylko niektóre potencjalne ryzyka. Sprawdź, dlatego szczególnie ważne jest ubezpieczenie.

4963c48aac0bbbb831c05fc72e7c4104f306d704-xlarge

Czy po odwołaniu wyrok może być surowszy

Obrońca obwinionego lekarza odwołał się od wyroku sądu lekarskiego. Czy w takiej sytuacji Naczelny Sąd Lekarski może wydać surowsze orzeczenie niż to, które zapadło w sądzie okręgowym? Czy może go poszerzyć o środki karne, w tym publikację wyroku w biuletynie lekarskim?

049c36c1e02d54f66f734b64137a1539220635cc-xlarge

Jak zminimalizować ryzyko zranienia w placówkach

Realizacja świadczeń zdrowotnych wiąże się z ryzykiem zranienia. Dlatego musisz zapewnić właściwy poziom bezpieczeństwa i przestrzegać zasad wynikających z przepisów bhp przy wykonywaniu prac związanych z narażeniem na zranienie ostrymi narzędziami używanymi przy udzielaniu świadczeń zdrowotnych. Sprawdź, co jest najważniejsze.

Leczenie bez uprawnień zawodowych to przestępstwo

Leczenie bez uprawnień zawodowych to przestępstwo

„Primum non nocere...” to jedna z najważniejszych zasad etycznych w medycynie. Treść Kodeksu Etyki Lekarskiej oraz wstępu do niego, czyli Przyrzeczenia Lekarskiego, tak naprawdę sprowadza nas do tej naczelnej zasady, którą można przetłumaczyć jako „po pierwsze nie szkodzić”. Powinna ona przyświecać każdemu lekarzowi przez cały okres jego działalności.

b4e6656393f0ee1d2ef92976fa7added8f26ac71-xlarge(1)

Kiedy możesz stosować rozmowy dyscyplinujące

Zapewnienie właściwego funkcjonowania placówki medycznej jest kluczowe dla właściwego wypełniania jej zadań. Dobra organizacja to jedno, a postępowanie personelu to drugie. Oba elementy muszą współgrać. Uchybienia leżące po stronie pracowników mogą być regulowane za pomocą stosowania kar. Czasem jednak lepszym i skuteczniejszym rozwiązaniem może okazać się rozmowa dyscyplinująca. Sprawdź, jak się do niej przygotować i kiedy ją stosować.

Spis treści Czytaj e-wydanie

Umowy terminowe
Szkolenie otwarte Ochrona zdrowia

Elektroniczna dokumentacja medyczna i e-ZLA w 2018 i 2019 roku

Warszawa 23.października.2018

Elektroniczna dokumentacja medyczna

Czytaj więcej   »

Umowy terminowe
Szkolenie otwarte Ochrona zdrowia

Dokumentacja RODO w placówce medycznej. Czy jesteśmy przygotowani na kontrolę?

Warszawa 29.października.2018

Praktyka stosowania RODO w placówkach medycznych.

Czytaj więcej   »