Kierowanie ludźmi jest wyzwaniem dla menedżera placówki medycznej, a zgrany personel to największy kapitał. Zwłaszcza zespół dobrych lekarzy. Sprawdź, jak stale inwestować w rozwój zasobów ludzkich, aby osiągać korzyści.
Zatrudnianie i sprawy pracownicze
Umowy przedwstępne – dlaczego warto je stosować w ochronie zdrowia
Zatrudnianie personelu w podmiotach leczniczych jest możliwe na podstawie umów o pracę i umów prawa cywilnego. Takie umowy, zanim będą ostatecznie zawarte, mogą być poprzedzone umowami przedwstępnymi. Te z kolei powinny określać istotne postanowienia umów docelowych. Sprawdź, jak je stosować w praktyce.
Kary dla lekarzy: co musisz o nich wiedzieć
Karę zakazu pełnienia funkcji kierowniczych wraz z terminem ograniczenia wpisuje się do Rejestru Ukaranych Lekarzy po przedstawieniu prawa wykonywania zawodu. Ma to ogromne znaczenie dla zarządzających placówkami medycznymi. Sprawdź, jakie inne kary podlegają wpisowi do rejestru i jak się je wykonuje.
Rozliczenie pracy dyrektora lekarza po powrocie z delegacji
Dyrektor, który jest jednocześnie lekarzem, otrzymał polecenie wyjazdu służbowego. W drugim dniu delegacji, po powrocie, wykonywał pracę jako lekarz w poradni. Jak powinniśmy rozliczyć tę pracę?
Odpowiedzialność i uprawnienia zawodowe
Kiedy Ci grozi utrata prawa wykonywania zawodu
Zakaz wykonywania zawodu w Polsce może pozbawić lekarza prawa wykonywania zawodu praktycznie w całej Unii Europejskiej. Poznaj przykład sytuacji, w której sąd orzekł tę najsurowszą karę.
Co Ci grozi za krytykę innego lekarza
W granicach podyktowanych ochroną zdrowia i życia pacjentów oraz prawdziwością formułowanych twierdzeń, może zaistnieć konieczność wystąpienia z publiczną krytyką innego lekarza. Sprawdź, jakie orzeczenia Trybunału Konstytucyjnego zapadły w tym obszarze.
Poznaj konsekwencje przyjęcia łapówki
Korupcja niekorzystnie wpływa na stabilność i bezpieczeństwo społeczeństwa. Obniża poziom zaufania obywateli do państwa. Jednym z sektorów istotnych z perspektywy działalności korupcyjnej jest ochrona zdrowia. Jakie zachowania, które pozornie mogą się nie kojarzyć ze zjawiskiem korupcji, w rzeczywistości rodzą odpowiedzialność karną za przestępstwo łapownictwa?
Wynagrodzenia
Pracodawcy RP: wzrost wynagrodzeń dla pielęgniarek i położnych zdestabilizuje sytuację finansową szpitali
Pracodawcy Rzeczypospolitej Polskiej wraz z Polską Federacją Szpitali po raz kolejny wyrazili obawy o zgodność z prawem proponowanego mechanizmu wzrostu wynagradzania pielęgniarek i położnych. Obawy budzi też możliwość jego realizacji. Pracodawcy uważają, że będzie to zbyt dużym obciążeniem dla zarządzających placówkami.
Porozumienie między przedstawicielami pielęgniarek i położnych a ministrem zdrowia
Minister zdrowia wraz ze środowiskiem pielęgniarek i położnych wypracował porozumienie. Jest ono gwarancją wzrostu wynagrodzeń i zakończenia ogólnopolskiej akcji protestacyjnej. Ponadto przewiduje średni wzrost wynagrodzeń, w ciągu czterech lat, o kwotę 1600 złotych.
Minister zdrowia: podwyżki dla pielęgniarek od września
Ministerstwo Zdrowia, doceniając rolę pielęgniarek i położnych w systemie ochrony zdrowia w Polsce, podejmuje szczególnie intensywne, wielokierunkowe działania, aby spowodować zwiększenie liczby zatrudnionych pielęgniarek i położnych, a także poprawić status materialny pielęgniarek i położnych, stosownie do finansowych możliwości budżetu państwa i płatnika, jakim jest Narodowy Fundusz Zdrowia, uwzględniając jednak także potrzeby innych zawodów medycznych.
Kategorie
Zapisz się na bezpłatny newsletter
/WiedzaiPraktyka
/wip