Kierowanie ludźmi jest wyzwaniem dla menedżera placówki medycznej, a zgrany personel to największy kapitał. Zwłaszcza zespół dobrych lekarzy. Sprawdź, jak stale inwestować w rozwój zasobów ludzkich, aby osiągać korzyści.
Zatrudnianie i sprawy pracownicze
Zaległy urlop: praktyczne wskazówki dla kierowników placówek medycznych
Regulacja prawna dotycząca zaległych urlopów jest daleka od doskonałości i może być ją trudno właściwie stosować zarówno przez osoby zarządzające placówkami medycznymi, jak i upoważnione do wykonywania w ich imieniu czynności związanych z pracą. Poznaj praktyczne wątpliwości.
Asystent medyczny – jaką odpowiedzialność ponosi i jakie ma prawa
Jakie są wymagania dotyczące wykształcenia asystenta medycznego? Jakie uprawnienia ma asystent medyczny?
Jak się bronić przed agresją pacjentów
Wobec narastającej agresji i często bardzo roszczeniowej postawy pacjentów sięgnięcie po instrumenty prawa karnego może czasami być jedyną właściwą formą zażegnania niebezpieczeństwa oraz zakończenia naruszeń dóbr prawnych personelu medycznego. Sprawdź, jaka ochrona Ci przysługuje.
Odpowiedzialność i uprawnienia zawodowe
Jakie kary grożą lekarzom za niewłaściwe leczenie
Odpowiedzialność odszkodowawcza za błędy medyczne z roku na rok jest coraz poważniejszym zagrożeniem wykonywania zawodu lekarza i lekarza dentysty. Poznaj orzecznictwo w tym zakresie i wnioski, jakie wynikają z wyroków sądów dla codziennej pracy medyków.
Kiedy lekarz odpowie za niewłaściwą diagnozę
Mimo rozwijającej się nieustannie medycyny lekarz może popełnić błąd diagnostyczny. Czy będzie wtedy odpowiadać wobec pacjenta, jeżeli mimo przeprowadzonych badań nie rozpozna choroby, na którą cierpi pacjent?
Orzeczenie lekarskie – nowe uprawnienia stażystów
Umożliwienie pełnego wykorzystania kompetencji lekarzy stażystów, tak aby stanowili dodatkowy personel, który bierze udział w realizacji umowy z Narodowym Funduszem Zdrowia, to jedna ze zmian wynikających z nowelizacji ustawy o zawodach lekarza i lekarza dentysty. Zobacz, jakie nowe uprawnienia zyskali stażyści.
Wynagrodzenia
Dyskryminacja płacowa – jak odpierać zarzuty
Kluczowym elementem sporu o dyskryminację w zakresie wynagradzania jest porównanie zakresu obowiązków pracowników, którzy zdaniem pozywającego pracownika zarabiają lepiej od niego.
Kategorie
Zapisz się na bezpłatny newsletter
/WiedzaiPraktyka
/wip