Kierowanie ludźmi jest wyzwaniem dla menedżera placówki medycznej, a zgrany personel to największy kapitał. Zwłaszcza zespół dobrych lekarzy. Sprawdź, jak stale inwestować w rozwój zasobów ludzkich, aby osiągać korzyści.
Zatrudnianie i sprawy pracownicze
Wstępne badania lekarskie przed zatrudnieniem: czy są dopuszczalne
Profilaktyczna ochrona zdrowia to obowiązek każdego pracodawcy, również placówki medycznej. Czy można skierować kandydata na pracownika na badania lekarskie wstępne na 35 dni przed zatrudnieniem?
Praca zespołowa – jak korzystać z jej zalet w placówce medycznej
Pojęcie pracy zespołowej święci triumfy w naukach o zarządzaniu. Różnorodność oferty szkoleniowej związanej z budowaniem zespołów, rozpoznawaniem własnej roli zespołowej świadczy o sporym zainteresowaniu tą tematyką. Czym jest praca zespołowa i dlaczego taki właśnie rodzaj pracy ma przewagę nad pracą indywidualną?
Świadectwo pracy – co musi się w nim znaleźć
Rozwiązanie lub wygaśnięcie stosunku pracy z pracownikiem placówki medycznej obliguje prowadzącego placówkę lub osobę upoważnioną do sporządzenia i wydania świadectwa pracy. Sprawdź, komu musisz wystawić takie świadectwo, w jakim terminie i jak prostować w nim ewentualne błędy.
Odpowiedzialność i uprawnienia zawodowe
Kto odpowiada za pracę lekarzy rezydentów
L ekarz rezydent ma pe łne, nieograniczone prawo wykonywania zawodu. Sprawdź, j ak kształtuje się jego o dpowiedzialność, w zależności od wyboru sposobu odbywania szkolenia specjalizacyjnego.
Jakie czynności może wykonywać pielęgniarka
Samodzielność zawodowa pielęgniarki w większości przypadków jest ograniczona ze względu na uprawnienia lekarzy. Na co placówki medyczne muszą zwracać uwagę w przepisach, aby nie przekroczyć uprawnień nadanych pielęgniarkom?
Jaka ochrona przysługuje lekarzowi na dyżurze
Lekarze, którzy ratują życie, zdrowie pacjentów albo udzielają świadczeń w przypadkach niecierpiących zwłoki, są objęci taką ochroną, jak funkcjonariusze publiczni. Jakich sytuacji to jednak nie dotyczy?