Kierowanie ludźmi jest wyzwaniem dla menedżera placówki medycznej, a zgrany personel to największy kapitał. Zwłaszcza zespół dobrych lekarzy. Sprawdź, jak stale inwestować w rozwój zasobów ludzkich, aby osiągać korzyści.
Zatrudnianie i sprawy pracownicze
Pracownik wyrządził szkodę. Jakie kroki powinien podjąć menedżer placówki medycznej?
Menedżer placówki medycznej powinien poinformować pracownika, że jednym z jego podstawowych obowiązków jest sumienne i staranne wykonywanie pracy. Ponadto ma on obowiązek dbać o dobro zakładu pracy, chronić jego mienie oraz zachować w tajemnicy informacje, których ujawnienie mogłoby narazić placówkę na szkodę. Co zrobić, gdy pracownicy nie wywiązują się z tych podstawowych obowiązków?
Jak planować rozwój pracowników
Wiedza na temat strategii projektowania i realizacji aktywnych szkoleń uchroni menedżera ochrony zdrowia przed wyborem pozornie atrakcyjnej, lecz nieefektywnej oferty. Pozwoli mu też aktywnie współuczestniczyć w kształtowaniu rozwoju swoich pracowników. Oto ważne wskazówki.
Dietetyk udzielający porad edukacyjnych w opiece koordynowanej. Czy jest traktowany jako zawód medyczny?
Rola dietetyka nabrała większego znaczenia w kontekście profilaktyki i leczenia chorób przewlekłych niezakaźnych. Ministerstwo Zdrowia włączyło dietetyka do systemu podstawowej opieki zdrowotnej, oferując pacjentom dostęp do bezpłatnych konsultacji dietetycznych. Jakie są warunki wykonywania tego zawodu i czy można go klasyfikować jako zawód medyczny? Sprawdź.
Rejestracja medyczna
Jak przeprowadzać rozmowę rekrutacyjną z kandydatem do pracy w rejestracji
Rejestracja medyczna jest sercem każdej placówki medycznej. To tutaj następuje pierwszy i ostatni kontakt pacjenta z przychodnią. Nieprzyjemny pracownik rejestracji potrafi skutecznie zniechęcić pacjenta do dalszych wizyt w placówce i może spowodować lawinę negatywnych komentarzy w internecie. Dlatego zatrudniając nową osobę do rejestracji medycznej warto poświęcić procesowi rekrutacji dużo czasu i zaangażowania.
Jak twoje decyzje wpływają na jakość obsługi w rejestracji
Skuteczność i trwałość zmian zachowań pracowników rejestracji wymaga wsparcia ze strony przełożonych. Zmiany dotyczące jakości obsługi rodzą się w głowie szefa. Jaka jest rola osób zarządzających w budowaniu wysokiej jakości obsługi pacjenta?
Jak ułożyć dokonały grafik pracy w rejestracji
Układanie grafików pracy to podstawowe zajęcie szefa rejestracji. Przy jego tworzeniu trzeba brać pod uwagę, na jakiej podstawie zatrudnione są rejestratorki w placówce medycznej (umowa o pracę, umowa zlecenie, umowa B2B), w jakim wymiarze pracy (pełen etat, pół etat, ćwierć etatu, dorywczo na kilka godzin w miesiącu) i jaka jest liczba pracowników rejestracji. Oto wskazówki, które jeszcze dodatkowo wesprą Cię w wykonywaniu tego zadania.
Odpowiedzialność i uprawnienia zawodowe
Asystent medyczny – jaką odpowiedzialność ponosi i jakie ma prawa
Jakie są wymagania dotyczące wykształcenia asystenta medycznego? Jakie uprawnienia ma asystent medyczny?
Jak uzyskać zaświadczenie o postawie etycznej lekarza
W nawiązaniu do zwiększonej liczby wyjazdów lekarzy z Polski do innych państw Unii Europejskiej i do propozycji wniesienia zmian do uchwały Naczelnej Rady Lekarskiej w sprawie wydawanych przez nią zaświadczeń dowiedz się, jak uzyskać zaświadczenie o postawie etycznej. Obecnie zaświadczenie jest wydawane tylko w języku polskim, natomiast rada proponuje, aby wydawać je również w językach angielskim i hiszpańskim.
Co wolno lekarzowi w trakcie specjalizacji z kardiologii?
Specjalizacja w kardiologii pozwala lekarzowi na nabycie umiejętności wykonywania badań nieinwazyjnych i inwazyjnych oraz właściwej interpretacji wyników wszystkich badań diagnostycznych. Czy lekarz w trakcie specjalizacji z kardiologii ma uprawnienia do wykonywania badania echokardiografii?
Czas pracy
Czy elektroradiolog może wykonywać nadgodziny
Elektroradiolodzy do 2014 roku korzystali z krótszego czasu pracy. Narażenie na promieniowanie jonizujące uległo jednak znacznemu zmniejszeniu i zniesiono ten przywilej. Sprawdź, czy ta grupa zawodowa może wykonywać nadgodziny.
Komu możesz zlecać dyżury telefoniczne
Czy zlecenie dyżuru pod telefonem pielęgniarce czy położnej jest możliwe? A jeżeli tak, to jakie wynagrodzenie przysługuje za dyżur pod telefonem pielęgniarkom z wyższym wykształceniem, a jakie pielęgniarkom bez takiego wykształcenia? Sprawdź, jak wypłacać wynagrodzenie za czas takiego dyżuru.
Jak ustalać czas pracy pielęgniarek
W jednej z placówek często zdarza się, że po przygotowaniu grafiku pracy pielęgniarek, przełożona dzwoni i informuje o wpisaniu dodatkowego dyżuru, np. w dniu, gdy pielęgniarka już sobie coś zaplanowała, np. wizytę u lekarza. Podobnie robi, zamieniając pielęgniarkom dyżury dzienne i nocne, za które mają dodatek do pensji. Czy ma prawo tak postępować?
Wynagrodzenia
Zajęcie komornicze – jaką kwotę wynagrodzenia pracownika może zająć komornik
Komornik zajął wynagrodzenie pielęgniarki, która otrzymuje płacę zasadniczą i premię. Jaką wysokość wynagrodzenia placówka medyczna powinna przekazać komornikowi w tym przypadku?
Jakie podwyżki od 1 lipca 2021 r. przyznano medykom
Od 1 lipca 2021 r. zwiększono wynagrodzenie pracowników medycznych i pracowników działalności podstawowej zatrudnionych w placówkach medycznych na podstawie umowy o pracę. Jakie podwyżki przewiduje nowa ustawa i które podmioty lecznicze są zobowiązane stosować się do zmian?
Czy NFZ sfinansuje podwyżki wynagrodzeń w podmiotach prywatnych
Czy podwyżki wprowadzone od 1 lipca 2021 r. dla pracowników zatrudnionych w podmiotach leczniczych dotyczą również personelu zatrudnionego w prywatnych placówkach i czy sfinansuje je NFZ?
Kategorie
Zapisz się na bezpłatny newsletter
/WiedzaiPraktyka
/wip