Akta osobowe - jak uniknąć 30 tys. zł kary

/appFiles/site_102/images/autor/jOm3t7RWhowvzaG.jpeg

Autor: Sebastian Kryczka

Dodano: 6 września 2017
Akta osobowe - jak uniknąć 30 tys. zł kary

Zatrudnianie pracowników w placówkach medycznych wiąże się z licznymi obowiązkami regulowanymi przez prawo pracy. Jednym z nich jest konieczność prowadzenia akt osobowych i dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem pracy. Sprawdź, jak uniknąć grzywny za niewłaściwą realizację tych obowiązków.

Przepisy Kodeksu pracy, które mają zastosowanie również względem praw i obowiązków placówki medycznej oraz zatrudnionych w niej pracowników ogólnie wskazują na obowiązek prowadzenia dokumentacji oraz akt osobowych. Nie regulują szczegółowo, jak należy w tej kwestii postępować. Nie oznacza to, że placówka może dowolnie prowadzić dokumentację związaną z zatrudnieniem personelu.

Pozostało jeszcze 94 % treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.

Nie masz jeszcze konta?

Zamów pełny dostęp do portalu


SPRAWDŹ OFERTĘ

Chcesz przetestować nasze usługi?

Zyskaj DARMOWY 24h dostęp do portalu!


Aktywuj 24-godzinny okres testowy

Logowanie

Adres e-mail lub login:

Hasło:

Nie pamiętam hasła

Jeżeli nie jesteś zarejestrowanym użytkownikiem portalu, możesz wykupić jednorazowy dostęp do wybranego dokumentu.

Słowa kluczowe:
akta osobowe
Umowy terminowe
Szkolenie otwarte Ochrona zdrowia

Zasady kontraktowania świadczeń w 2019 roku

Warszawa 21.marca.2019

Zasady kontraktowania świadczeń w 2019 roku

Czytaj więcej   »

Umowy terminowe
Szkolenie otwarte Ochrona zdrowia

Dokumentacja RODO w placówce medycznej - czy jesteśmy przygotowani na kontrolę?

Warszawa 11.kwietnia.2019

Praktyka stosowania RODO w placówkach medycznych.

Czytaj więcej   »

Spis treści Czytaj e-wydanie