Jak organizować dyżury medyczne w placówce
Dyżur medyczny może być pełniony w placówce przeznaczonej dla osób, których stan zdrowia wymaga udzielania całodobowych świadczeń zdrowotnych. Sprawdź, czy prawidłowo go rozliczasz.
Pracownicy wykonujący zawód medyczny, z wyższym wykształceniem (np. lekarze medycyny, pielęgniarki z wyższym wykształceniem, pracownicy laboratorium, apteki) zatrudnieni w podmiocie leczniczym udzielającym stacjonarnych i całodobowych świadczeń, mogą być zobowiązani do pełnienia dyżuru medycznego (art. 95 ust. 1 i 2 ustawy o działalności leczniczej). Dyżurem jest wykonywanie poza normalnymi godzinami pracy. Czas pełnienia dyżuru wlicza się do czasu pracy.
Czytaj pozostałe teksty na temat czasu pracy w ochronie zdrowia w SerwisZOZ.pl»
Uzyskaj nieograniczony dostęp do SerwisZOZ.pl
- Aktualne informacje o zmianach prawnych
- Indywidualne konsultacje e-mail z ekspertem (odpowiedź w 48 h)
- Bazę 3500 porad ekspertów, gotowych wzory dokumentów i procedur
- Przywileje z uczestnictwa w Klubie Menedżera Ochrony Zdrowia - rabaty, konferencje, webinary live, e-szkolenia, prezenty
Jeśli masz już konto
Uzyskaj bezpłatny 24-godzinny dostęp do SerwisZOZ.pl
aktywuj dostęp testowyJeżeli nie jesteś zarejestrowanym użytkownikiem portalu, możesz wykupić jednorazowy dostęp do wybranego dokumentu.
Słowa kluczowe:
czas pracyPodobne artykuły
Zobacz również
Konferencje i szkolenia
Zapisz się na bezpłatny newsletter
/WiedzaiPraktyka
/wip