Jak prowadzić skuteczny monitoring czasu pracy pracowników medycznych w NZOZ

/appFiles/site_102/images/autor/DLMJifTebjx9cYW.jpeg

Autor: Piotr Karniej

Dodano: 16 lutego 2011
Jak prowadzić skuteczny monitoring czasu pracy pracowników medycznych w NZOZ

Zakład opieki zdrowotnej ma możliwość nadzoru i wpływania na czynności pracownika. Żeby można było je stosować z powodzeniem, należy opracować dobry, nieskomplikowany i niekontrowersyjny system nadzoru oraz przekonać pracowników do tego, że każdy z nich jest odpowiedzialny zarówno za przychody, jak i koszty placówki. Jako dobre narzędzia wspierające tego typu rozwiązania warto wskazać m.in. controlling czy rachunek kosztów działań. Jak wprowadzić system nadzoru nad czasem pracy pracowników w zakładzie opieki zdrowotnej?

Monitorowanie czasu pracy pracowników medycznych jest ważnym elementem poprawy efektywności czasu pracy, ponieważ pozwala na zapoznanie się z rzeczywistym czasem zaangażowania pracownika w określonych miejscach jego obecności w placówce.

Pozostało jeszcze 81 % treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.

Nie masz jeszcze konta?

Zamów pełny dostęp do portalu


SPRAWDŹ OFERTĘ

Chcesz przetestować nasze usługi?

Zyskaj DARMOWY 24h dostęp do portalu!


Aktywuj 24-godzinny okres testowy

Logowanie

Adres e-mail lub login:

Hasło:

Nie pamiętam hasła

Jeżeli nie jesteś zarejestrowanym użytkownikiem portalu, możesz wykupić jednorazowy dostęp do wybranego dokumentu.

Słowa kluczowe:
czas pracymonitoringNZOZ

Spis treści Czytaj e-wydanie