Jak udzielać odpoczynków dobowych i tygodniowych

/appFiles/site_102/images/autor/3A1DMCGWsPuxLwV.jpeg

Autor: Joanna Suchanowska

Dodano: 20 sierpnia 2015
Jak udzielać odpoczynków dobowych i tygodniowych

Każdemu pracownikowi zatrudnionemu w podmiocie leczniczym należy zapewnić odpowiedniej długości odpoczynek dobowy i tygodniowy. Zasady udzielania tych odpoczynków nie są jednak jednolite względem wszystkich pracowników. Na to, jak ich udzielać, ma również wpływ organizacja pracy pracowników.

Zgodnie z art. 97 ust. 1 ustawy z 15 kwietnia 2011 r. o działalności leczniczej (dalej ustawy) pracownikowi przysługuje prawo do co najmniej 11 godzin nieprzerwanego odpoczynku. Jedenaście godzin nieprzerwanego odpoczynku powinno być zapewnione w każdej dobie. Doba pracownicza nie pokrywa się z zegarową i oznacza 24 kolejne godziny, poczynając od godziny, w której pracownik rozpoczyna pracę zgodnie z obowiązującym go rozkładem czasu pracy.

Pozostało jeszcze 95 % treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.

Nie masz jeszcze konta?

Zamów pełny dostęp do portalu


SPRAWDŹ OFERTĘ

Chcesz przetestować nasze usługi?

Zyskaj DARMOWY 24h dostęp do portalu!


Aktywuj 24-godzinny okres testowy

Logowanie

Adres e-mail lub login:

Hasło:

Nie pamiętam hasła

Jeżeli nie jesteś zarejestrowanym użytkownikiem portalu, możesz wykupić jednorazowy dostęp do wybranego dokumentu.

Słowa kluczowe:
czas pracy lekarza
Umowy terminowe
Szkolenie otwarte Ochrona zdrowia

Dokumentacja RODO w placówce medycznej - czy jesteśmy przygotowani na kontrolę?

Katowice 09.maja.2019

Praktyka stosowania RODO w placówkach medycznych.

Czytaj więcej   »

Umowy terminowe
Szkolenie otwarte Ochrona zdrowia

Dokumentacja RODO w placówce medycznej - czy jesteśmy przygotowani na kontrolę?

Poznań 10.czerwca.2019

Praktyka stosowania RODO w placówkach medycznych.

Czytaj więcej   »

Spis treści Czytaj e-wydanie