Jakie prawa do wynagrodzenia ma pielęgniarka na zastępstwie

/appFiles/site_102/images/autor/tx7M8KA49kbzJDl.jpeg

Autor: Karolina Zalewska-Zbiciak

Dodano: 19 sierpnia 2016
Jakie prawa do wynagrodzenia ma pielęgniarka na zastępstwie

Pielęgniarka zatrudniona na zastępstwo ma takie same prawa i obowiązki, jak pozostali pracownicy. Jednak nie wszystkie warunki zatrudnienia muszą być identyczne. Czy menedżer może zatem przyznać jej podwyżkę?

Warunki zatrudnienia pielęgniarki powinny odpowiadać warunkom pracy pracownika zastępowanego. Różnicowanie sytuacji pracowników nie jest jednak dyskryminacją, gdy zadecydowały o nim względy obiektywne (zob. wyrok Sądu Najwyższego z 8 stycznia 2008 r., sygn. akt II PK 38/07).

Pozostało jeszcze 79 % treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.

Nie masz jeszcze konta?

Zamów pełny dostęp do portalu


SPRAWDŹ OFERTĘ

Chcesz przetestować nasze usługi?

Załóż konto testowe z dostępem na 24 godziny!


ZAŁÓŻ 24-GODZINNE KONTO TESTOWE

Logowanie

Adres e-mail lub login:

Hasło:

Nie pamiętam hasła

Jeżeli nie jesteś zarejestrowanym użytkownikiem portalu, możesz wykupić jednorazowy dostęp do wybranego dokumentu.

Słowa kluczowe:
pielęgniarka
Umowy terminowe
Szkolenie otwarte Ochrona zdrowia

Elektroniczna dokumentacja medyczna i e-ZLA w 2018 i 2019 roku

Warszawa 26.września.2018

Elektroniczna dokumentacja medyczna

Czytaj więcej   »

Spis treści Czytaj e-wydanie