Jakie prawa do wynagrodzenia ma pielęgniarka na zastępstwie
Pielęgniarka zatrudniona na zastępstwo ma takie same prawa i obowiązki, jak pozostali pracownicy. Jednak nie wszystkie warunki zatrudnienia muszą być identyczne. Czy menedżer może zatem przyznać jej podwyżkę?
Warunki zatrudnienia pielęgniarki powinny odpowiadać warunkom pracy pracownika zastępowanego. Różnicowanie sytuacji pracowników nie jest jednak dyskryminacją, gdy zadecydowały o nim względy obiektywne (zob. wyrok Sądu Najwyższego z 8 stycznia 2008 r., sygn. akt II PK 38/07).
Nie masz jeszcze konta?
Zamów pełny dostęp do portalu
SPRAWDŹ OFERTĘ
Chcesz przetestować nasze usługi?
Załóż konto testowe z dostępem na 24 godziny!
ZAŁÓŻ 24-GODZINNE KONTO TESTOWE
Logowanie
Jeżeli nie jesteś zarejestrowanym użytkownikiem portalu, możesz wykupić jednorazowy dostęp do wybranego dokumentu.
Słowa kluczowe:
pielęgniarkaPodobne artykuły
Zobacz również
Konferencje i szkolenia
Zapisz się na bezpłatny newsletter
/WiedzaiPraktyka
/wip
