Kiedy możesz stosować równoważny czas pracy

Dodano: 12 czerwca 2017
Kiedy możesz stosować równoważny czas pracy

Jeżeli jest to uzasadnione rodzajem pracy lub jej organizacją, w przypadku pracowników podmiotu leczniczego możesz przedłużyć wymiar czasu pracy do 12 godzin na dobę. Jak zastosować taki rozkład pracy?

Wprowadzenie wydłużonego okresu rozliczeniowego może odbyć się przez stosowne zapisy w regulaminie pracy lub w drodze odrębnego porozumienia z zakładowymi organizacjami związkowymi. Z art. 30 ust. 5 ustawy z 23 maja 1991 r. o związkach zawodowych wynika, że jeżeli w sprawie wprowadzenia dłuższego niż 1 miesiąc okresu rozliczeniowego czasu pracy w równoważnym czasie pracy zakładowe organizacje nie przedstawią pracodawcy wspólnie uzgodnionego stanowiska w terminie 30 dni (licząc od dnia przedstawienia propozycji przez pracodawcę), decyzję w tej sprawie podejmuje pracodawca po rozpatrzeniu odrębnych stanowisk organizacji związkowych. Wobec braku związków zawodowych o fakcie wprowadzenia dłuższego okresu rozliczeniowego pracodawca zobowiązany jest powiadomić Państwową Inspekcję Pracy, jednak organy PIP nie są zobligowane do przedstawienia swojego stanowiska. W praktyce system równoważnego czasu pracy może być stosowany na stanowiskach pracy, na których nie wykonuje się intensywnej pracy fizycznej, gdzie w czasie pracy występują okresy oczekiwania, gotowości do pracy, a samo natężenie pracy jest różne w poszczególnych częściach zmiany roboczej.

Pozostało jeszcze 85 % treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.

Nie masz jeszcze konta?

Zamów pełny dostęp do portalu


SPRAWDŹ OFERTĘ

Chcesz przetestować nasze usługi?

Załóż konto testowe z dostępem na 24 godziny!


ZAŁÓŻ 24-GODZINNE KONTO TESTOWE

Logowanie

Adres e-mail lub login:

Hasło:

Nie pamiętam hasła

Jeżeli nie jesteś zarejestrowanym użytkownikiem portalu, możesz wykupić jednorazowy dostęp do wybranego dokumentu.

Słowa kluczowe:
czas pracy
Umowy terminowe
Szkolenie otwarte Ochrona zdrowia

Elektroniczna dokumentacja medyczna i e-ZLA w 2018 i 2019 roku

Warszawa 18.grudnia.2018

Szkolenie przedstawia krok po kroku jak uzyskać decyzję ZUS, a następnie wystawić zwolnienie lekarskie od 1 grudnia 2018 r.

Czytaj więcej   »

Umowy terminowe
Szkolenie otwarte Ochrona zdrowia

Dokumentacja RODO w placówce medycznej. Czy jesteśmy przygotowani na kontrolę?

Poznań 11.stycznia.2019

Praktyka stosowania RODO w placówkach medycznych.

Czytaj więcej   »

Spis treści Czytaj e-wydanie