Kto może wykonywać telepracę w placówce

Standardową sytuacją jest wykonywanie pracy przez osoby zatrudnione w placówce medycznej w siedzibie placówki lub innej jej stacjonarnej jednostce organizacyjnej. W pewnych przypadkach istnieje jednak możliwość pracy zdalnej na rzecz placówki - w formie telepracy. Sprawdź, jakich sytuacji to dotyczy.
Nie w każdym przypadku wykonywanie obowiązków pracowniczych w zakładzie pracy jest rozwiązaniem uzasadnionym i racjonalnym – wbrew pozorom zasada ta dotyczy również placówek medycznych. W przypadku zawodów czy specjalności, gdzie specyfika obowiązków nie wiąże się z pracą skooperowaną lub wymagającą stałego i bieżącego nadzoru ze strony przełożonych, istnieje możliwość wykonywania pracy zdalnej, która w przepisach prawa pracy określana jest mianem telepracy.
Nie masz jeszcze konta?
Zamów pełny dostęp do portalu
SPRAWDŹ OFERTĘ
Chcesz przetestować nasze usługi?
Zyskaj DARMOWY 24h dostęp do portalu!
Aktywuj 24-godzinny okres testowy
Logowanie
Jeżeli nie jesteś zarejestrowanym użytkownikiem portalu, możesz wykupić jednorazowy dostęp do wybranego dokumentu.
Podobne artykuły
Zobacz również
Konferencje i szkolenia
Zasady kontraktowania świadczeń w 2019 roku
Warszawa 21.lutego.2019
Zasady kontraktowania świadczeń w 2019 roku
Zasady kontraktowania świadczeń w 2019 roku
Katowice 27.lutego.2019
Zasady kontraktowania świadczeń w 2019 roku