Podwyżki dla pielęgniarek – obowiązki kierownika

/appFiles/site_102/images/autor/LP7z2o8wcUrnGY6.jpeg

Autor: Paulina Kutrzebka

Dodano: 13 stycznia 2016
Podwyżki dla pielęgniarek – obowiązki kierownika

Zbyt ogólne porozumienie ze związkami zawodowymi dotyczące podziału dodatkowych środków na wynagrodzenia pielęgniarek i położnych jest niekorzystne dla podmiotu leczniczego. Jego zawarcie jest kluczową rolą kadry zarządzającej w zakresie podziału podwyżek dla pielęgniarek.

W przypadku stwierdzenia nieprawidłowości w zakresie rozdysponowania środków przeznaczonych na podwyżki dla pielęgniarek dyrektor oddziału NFZ może zażądać zwrotu przyznanych środków oraz zapłaty kary umownej w wysokości 5% tych środków.

Ponadto zaniechanie przez świadczeniodawcę zawarcia porozumienia ze związkami zawodowymi albo uzyskanie pozytywnej opinii przez przedstawiciela okręgowej rady pielęgniarek i położnych oraz brak podziału przyznanych środków w równej miesięcznej wysokości będą skutkowały nałożeniem kary umownej w wysokości 2% kwoty zobowiązania wynikającego z umowy o udzielenie świadczeń opieki zdrowotnej.

Czytaj więcej w SerwisZOZ.pl na temat wynagrodzeń w ochronie zdrowia»

Pozostało jeszcze 89% treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.

Uzyskaj bezpłatny 24-godzinny dostęp do SerwisZOZ.pl

aktywuj dostęp testowy

Jeżeli nie jesteś zarejestrowanym użytkownikiem portalu, możesz wykupić jednorazowy dostęp do wybranego dokumentu.