Szkolenia – kiedy zaliczany je do czasu pracy

Dodano: 30 czerwca 2017
Szkolenia – kiedy zaliczany je do czasu pracy

Pracownicy często są kierowani na różnego rodzaju kursy i szkolenia zawodowe, które często odbywają się o różnych porach dnia. Kiedy zaliczać ten czas do czasu pracy, a kiedy tak nie postępować?

Pracodawca jest zobowiązany ułatwiać pracownikom podnoszenie kwalifikacji zawodowych – tak wynika z wynika z art. 17 i art. 94 pkt 6 kp. Tę zasadę skonkretyzowano w art. 1031–1036 kp, a w stosunku do pielęgniarek oraz położnych w rozdziale 6 ustawy z 15 lipca 2011 r. o zawodach pielęgniarki i położnej. Przepisy prawa pracy, a konkretnie art. 2373 § 3 kp, do czasu pracy zaliczają tylko czas trwania szkoleń w zakresie bhp, zarówno przypadających na godziny pracy, jak i trwających poza nimi.

Pozostało jeszcze 92 % treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.

Nie masz jeszcze konta?

Zamów pełny dostęp do portalu


SPRAWDŹ OFERTĘ

Chcesz przetestować nasze usługi?

Zyskaj DARMOWY 24h dostęp do portalu!


Aktywuj 24-godzinny okres testowy

Logowanie

Adres e-mail lub login:

Hasło

Nie pamiętam hasła

Jeżeli nie jesteś zarejestrowanym użytkownikiem portalu, możesz wykupić jednorazowy dostęp do wybranego dokumentu.

Słowa kluczowe:
czas pracy