Szkolenia – kiedy zaliczany je do czasu pracy

Dodano:
Szkolenia – kiedy zaliczany je do czasu pracy

Pracownicy często są kierowani na różnego rodzaju kursy i szkolenia zawodowe, które często odbywają się o różnych porach dnia. Kiedy zaliczać ten czas do czasu pracy, a kiedy tak nie postępować?

Pracodawca jest zobowiązany ułatwiać pracownikom podnoszenie kwalifikacji zawodowych – tak wynika z wynika z art. 17 i art. 94 pkt 6 kp. Tę zasadę skonkretyzowano w art. 1031–1036 kp, a w stosunku do pielęgniarek oraz położnych w rozdziale 6 ustawy z 15 lipca 2011 r. o zawodach pielęgniarki i położnej. Przepisy prawa pracy, a konkretnie art. 2373 § 3 kp, do czasu pracy zaliczają tylko czas trwania szkoleń w zakresie bhp, zarówno przypadających na godziny pracy, jak i trwających poza nimi.

Pozostało jeszcze 93 % treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.

Nie masz jeszcze konta?

Zamów pełny dostęp do portalu


SPRAWDŹ OFERTĘ

Chcesz przetestować nasze usługi?

Załóż konto testowe z dostępem na 24 godziny!


ZAŁÓŻ 24-GODZINNE KONTO TESTOWE

Logowanie

Adres e-mail lub login:

Hasło:

Nie pamiętam hasła

Jeżeli nie jesteś zarejestrowanym użytkownikiem portalu, możesz wykupić jednorazowy dostęp do wybranego dokumentu.

Słowa kluczowe:
czas pracy

Spis treści Czytaj e-wydanie