W jaki sposób zmieniać warunki zatrudnienia

/appFiles/site_102/images/autor/jOm3t7RWhowvzaG.jpeg

Autor: Sebastian Kryczka

Dodano: 4 grudnia 2019
W jaki sposób zmieniać warunki zatrudnienia

Zawarcie umowy o pracę nie powoduje, że strony przez cały przyszły okres zatrudnienia będą związane pierwotnie ustalonymi warunkami zatrudnienia. Mogą one ulec zmianie w drodze porozumienia stron lub wypowiedzenia zmieniającego. Jakie masz prawa, gdy pracownik nie przyjmie twojej oferty dotyczącej modyfikacji warunków zatrudnienia?

Osoba ubiegająca się o pracę w placówce medycznej nie aplikuje na dowolne stanowisko pracy, w tym bliżej nieokreślone warunki zatrudnienia. Udział w procesie naboru czy rekrutacji jest bowiem odpowiedzią na ofertę dotyczącą konkretnego stanowiska pracy – niezależnie od tego, że nie wszystkie warunki zatrudnienia są z góry wiadome. Zawarcie umowy o pracę – zwłaszcza pierwszej - poprzedzają zwykle rokowania dotyczące kształtu przyszłego zatrudnienia – warunków pracy i płacy.

Pozostało jeszcze 93 % treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.

Nie masz jeszcze konta?

Zamów pełny dostęp do portalu


SPRAWDŹ OFERTĘ

Chcesz przetestować nasze usługi?

Skorzystaj z bezpłatnego 24h dostępu do zasobów SerwisuZOZ.pl


Aktywuj 24-godzinny okres testowy

Logowanie

Adres e-mail lub login:

Hasło

Nie pamiętam hasła

Jeżeli nie jesteś zarejestrowanym użytkownikiem portalu, możesz wykupić jednorazowy dostęp do wybranego dokumentu.