Zmiana przepisów: Jak stosować umowy terminowe po 22 lutego

/appFiles/site_102/images/autor/tx7M8KA49kbzJDl.jpeg

Autor: Karolina Zalewska-Zbiciak

Dodano:
Zmiana przepisów: Jak stosować umowy terminowe po 22 lutego

Od 22 lutego okres zatrudnienia na podstawie umów o pracę na czas określony nie może przekraczać 33 miesięcy, a łączna liczba tych umów nie może przekraczać trzech. Zmiana była uzasadniona zauważalnym nadużyciem stosowania umów o pracę na czas określony.

Podstawowymi, choć nie jedynymi, przyczynami zawierania przez pracodawców umów terminowych jest poszukiwanie oszczędności w zakładzie pracy oraz chęć sprawdzenia, często początkującego i dopiero zdobywającego doświadczenie, pracownika. Jest to również aktualne dla placówek medycznych. Coraz częściej zdarza się bowiem, że szpitale zatrudniają personel na podstawie umów terminowych i cywilnoprawnych.

Pozostało jeszcze 88 % treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.

Nie masz jeszcze konta?

Zamów pełny dostęp do portalu


SPRAWDŹ OFERTĘ

Chcesz przetestować nasze usługi?

Załóż konto testowe z dostępem na 5 dni


ZAŁÓŻ KONTO TESTOWE NA 5 DNI

Logowanie

Adres e-mail lub login:

Hasło:

Nie pamiętam hasła

Jeżeli nie jesteś zarejestrowanym użytkownikiem portalu, możesz wykupić jednorazowy dostęp do wybranego dokumentu.

Słowa kluczowe:
prawo pracy
Umowy terminowe
Szkolenie otwarte Ochrona zdrowia

ISO 9001:2015 w placówce medycznej – nowe podejście, nowe wymagania

Warszawa 25.września.2017

ISO 9001:2015 w placówce medycznej – nowe podejście, nowe wymagania

Czytaj więcej   »

Umowy terminowe
Szkolenie otwarte Ochrona zdrowia

Miokinematyczna Odbudowa Wzorców Kompleksu „Lędźwiowo – Miedniczno – Udowego”

Warszawa 13.października.2017

Kurs pogłębiający wiedzę o zależnościach pomiędzy ipsilateralną i kontralateralną częścią zespołu lędźwiowo–miedniczno–udowego.

Czytaj więcej   »


Odbierz e-book w
prezencie!

Jak przygotować rejestratorki do obsługi pacjentów?

Spis treści Czytaj e-wydanie