Jak zgodnie z RODO zatrudniać personel medyczny
Problemy ze znalezieniem personelu medycznego wymuszają podejmowanie szybkich działań zmierzających do przezwyciężenia tego typu trudności. Pracodawca i osoby rekrutujące w jego imieniu nowych pracowników powinni jednak mieć na uwadze przepisy dotyczące ochrony danych osobowych. Sprawdź, jak rekrutować personel medyczny w sposób zgodny z RODO.
Podstawą przetwarzania danych osobowych kandydatów do pracy w podmiocie leczniczym może być zarówno podjęcie działań w celu zawarcia umowy o pracę (takim działaniem jest właśnie proces rekrutacyjny), jak i zgoda kandydata w przypadku, gdy zakres wymaganych danych wykracza poza zakres dopuszczalny przepisami.
Czytaj więcej na temat obowiązków Administratora Danych Osobowych w SerwisZOZ.pl»
Uzyskaj nieograniczony dostęp do SerwisZOZ.pl
- Aktualne informacje o zmianach prawnych
- Indywidualne konsultacje e-mail z ekspertem (odpowiedź w 48 h)
- Bazę 3500 porad ekspertów, gotowych wzory dokumentów i procedur
- Przywileje z uczestnictwa w Klubie Menedżera Ochrony Zdrowia - rabaty, konferencje, webinary live, e-szkolenia, prezenty
Jeśli masz już konto
Uzyskaj bezpłatny 24-godzinny dostęp do SerwisZOZ.pl
aktywuj dostęp testowyJeżeli nie jesteś zarejestrowanym użytkownikiem portalu, możesz wykupić jednorazowy dostęp do wybranego dokumentu.
Podobne artykuły
Zobacz również
Konferencje i szkolenia
Zapisz się na bezpłatny newsletter
/WiedzaiPraktyka
/wip