Pracownicy placówek medycznych wykonują swoje zawody w specyficznych warunkach. Cechą charakterystyczną tego środowiska pracy jest duża liczba zagrożeń, których znajomość jest konieczna w kontekście bezpiecznej pracy. Sprawdź, jak oceniać to ryzyko.

Placówka medyczna, zatrudniając przynajmniej jednego pracownika na podstawie stosunku pracy – przykładowo umowy o pracę, staje się pracodawcą – ze wszystkimi tego konsekwencjami wynikającymi z prawa pracy, zwłaszcza z przepisów technicznego bezpieczeństwa pracy. To na placówce medycznej jako pracodawcy ciąży podstawowy obowiązek, jakim jest zapewnienie osobom zatrudnionym – nie tylko na podstawie umów o pracę, warunków pracy optymalnych pod względem bezpieczeństwa. Rolą placówki jest więc zapewnienie ochrony zdrowia i życia – nie tylko osób korzystających z jej usług ale i pracobiorcom, przez stworzenie bezpiecznego środowiska pracy, przy odpowiednim wykorzystaniu osiągnięć nauki i techniki.