Zranienie ostrym narzędziem - jak przeprowadzić ocenę ryzyka zawodowego 

/appFiles/site_102/images/autor/EOwxVr2ltBZmdX1.jpeg

Autor: Anna Błażejczyk

Dodano: 4 września 2015
Zranienie ostrym narzędziem - jak przeprowadzić ocenę ryzyka zawodowego 

Pracodawca - przeprowadzając ocenę ryzyka zawodowego pracownika narażonego na zranienie ostrym narzędziem przy udzielaniu świadczeń zdrowotnych - formalnie nie żadnych podstaw do dokonania tej oceny na podstawie innych  informacji niż te zawarte w orzeczeniu lekarza medycyny pracy o istnieniu u tego pracownika choroby lub chorób przewlekłych.

Jeżeli natomiast pracownik sam ujawni informacje o stanie swojego zdrowia, w tym o chorobie przewlekłej, wówczas pracodawca jest zobowiązany taką informację uwzględnić w karcie oceny ryzyka zawodowego. Pozostaje w tym przypadku jeszcze kwestia formy tego ujawnienia. Nie wystarczy, że będzie to informacja ustna pracownika przekazana np. podczas

Pozostało jeszcze 67 % treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.

Nie masz jeszcze konta?

Zamów pełny dostęp do portalu


SPRAWDŹ OFERTĘ

Chcesz przetestować nasze usługi?

Skorzystaj z bezpłatnego 24h dostępu do zasobów SerwisuZOZ.pl


Aktywuj 24-godzinny okres testowy

Logowanie

Adres e-mail lub login:

Hasło

Nie pamiętam hasła

Jeżeli nie jesteś zarejestrowanym użytkownikiem portalu, możesz wykupić jednorazowy dostęp do wybranego dokumentu.