Zranienie ostrym narzędziem - jak przeprowadzić ocenę ryzyka zawodowego 

/appFiles/site_102/images/autor/EOwxVr2ltBZmdX1.jpeg

Autor: Anna Błażejczyk

Dodano: 4 września 2015
Zranienie ostrym narzędziem - jak przeprowadzić ocenę ryzyka zawodowego 

Pracodawca - przeprowadzając ocenę ryzyka zawodowego pracownika narażonego na zranienie ostrym narzędziem przy udzielaniu świadczeń zdrowotnych - formalnie nie żadnych podstaw do dokonania tej oceny na podstawie innych  informacji niż te zawarte w orzeczeniu lekarza medycyny pracy o istnieniu u tego pracownika choroby lub chorób przewlekłych.

Jeżeli natomiast pracownik sam ujawni informacje o stanie swojego zdrowia, w tym o chorobie przewlekłej, wówczas pracodawca jest zobowiązany taką informację uwzględnić w karcie oceny ryzyka zawodowego. Pozostaje w tym przypadku jeszcze kwestia formy tego ujawnienia. Nie wystarczy, że będzie to informacja ustna pracownika przekazana np. podczas

Pozostało jeszcze 66 % treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.