Nowe zasady ustalania wynagrodzeń w placówkach
Szybsze podwyżki dla pracowników, którzy zarabiają najmniej, i uwzględnienie sytuacji pracowników niemedycznych przewiduje projekt ustawy o sposobie ustalania najniższego wynagrodzenia zasadniczego pracowników medycznych zatrudnionych w podmiotach leczniczych . Oto w jaki sposób do 2021 roku dojdziemy do ustalonej, minimalnej płacy w ochronie zdrowia.
Projektowane regulacje mogą budzić wątpliwości w zakresie realizacji zasady równości wobec prawa osób w takiej samej sytuacji prawnej, tj. pracowników wykonujących zawody medyczne w podmiotach leczniczych. Należy jednak zwrócić uwagę, że - oprócz celu związanego z wyrównaniem zasadniczego wynagrodzenia pracowników wykonujących zawody medyczne w podmiotach leczniczych – mają także chronić interes gwarantowanego prawa obywateli do ochrony zdrowia, którywynika z art. 68 Konstytucji.
Uzyskaj nieograniczony dostęp do SerwisZOZ.pl
- Aktualne informacje o zmianach prawnych
- Indywidualne konsultacje e-mail z ekspertem (odpowiedź w 48 h)
- Bazę 3500 porad ekspertów, gotowych wzory dokumentów i procedur
- Przywileje z uczestnictwa w Klubie Menedżera Ochrony Zdrowia - rabaty, konferencje, webinary live, e-szkolenia, prezenty
Jeśli masz już konto
Uzyskaj bezpłatny 24-godzinny dostęp do SerwisZOZ.pl
aktywuj dostęp testowyJeżeli nie jesteś zarejestrowanym użytkownikiem portalu, możesz wykupić jednorazowy dostęp do wybranego dokumentu.
Podobne artykuły
Zobacz również
Konferencje i szkolenia
Zapisz się na bezpłatny newsletter
/WiedzaiPraktyka
/wip