Czy w placówkach medycznych można stosować czytniki linii papilarnych do kontroli czasu pracy pracowników

/appFiles/site_102/images/autor/RdCr20wPBQtFEJV.jpeg

Autor: Tomasz Król

Dodano:
Czy w placówkach medycznych można stosować czytniki linii papilarnych do kontroli czasu pracy pracowników

Wyrażona na prośbę pracodawcy pisemna zgoda pracownika na pobranie i przetworzenie jego linii papilarnych, narusza prawa pracownika i swobodę wyrażenia przez niego woli.

Formułując takie stanowisko sądy administracyjne i Generalny Inspektor Ochrony Danych Osobowych (GIODO) powołują się na wydany 1 sierpnia 2003 r. dokument przez Grupę Roboczą. Jest to organ konsultacyjny działający w związku z Dyrektywą Parlamentu Europejskiego i Rady nr 95/46/WE z 24 października 1995 r. w sprawie ochrony danych osób fizycznych w zakresie przetwarzania danych osobowych i swobodnego przepływu tych danych (Dz. Urz. UEL z 23 listopada 1995 r.).

Pozostało jeszcze 94 % treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.

Nie masz jeszcze konta?

Zamów pełny dostęp do portalu


SPRAWDŹ OFERTĘ

Chcesz przetestować nasze usługi?

Załóż konto testowe z dostępem na 5 dni


ZAŁÓŻ KONTO TESTOWE NA 5 DNI

Logowanie

Adres e-mail lub login:

Hasło:

Nie pamiętam hasła

Jeżeli nie jesteś zarejestrowanym użytkownikiem portalu, możesz wykupić jednorazowy dostęp do wybranego dokumentu.

Umowy terminowe
Szkolenie otwarte Ochrona zdrowia

RODO w branży medycznej – aspekty prawne i wdrożeniowe.

Warszawa 08.stycznia.2018

Jak prawidłowo przygotować placówkę?

Czytaj więcej   »


Odbierz e-book w
prezencie!

Jak przygotować rejestratorki do obsługi pacjentów?

Spis treści Czytaj e-wydanie