Kiedy odpowiesz za błędy w zakresie bhp

/appFiles/site_102/images/autor/8f6BPeJGlIZhpw3.jpeg

Autor: Michał Culepa

Dodano: 21 grudnia 2017
Kiedy odpowiesz za błędy w zakresie bhp

Gdy w placówce medycznej dojdzie do wypadku, pracownik może uzyskać zadośćuczynienie, ale tylko wówczas, gdy udowodni winę pracodawcy. Sprawdź, co wziął pod uwagę sąd w jednej ze spraw dotyczących wypadku przy pracy.

Pracownik placówki medycznej może ponieść szkodę, zwłaszcza, gdy dochodzi do niej w wyniku wypadku przy pracy. Należą się mu wówczas – w pierwszej kolejności – różnego rodzaju świadczenia z ZUS, od zasiłku chorobowego (wypłacanego za czas niezdolności do pracy), przez jednorazowe odszkodowanie za uszczerbek na zdrowiu, po świadczenia rentowe. Jednak poza tymi świadczeniami pracownik może także uzyskać zadośćuczynienie cywilnoprawne od pracodawcy. Podstawą prawną uzyskania tego typu świadczenia jest art. 445 § 1 k.c., w myśl którego – w razie uszkodzenia ciała lub wywołania rozstroju zdrowia – sąd może przyznać poszkodowanemu odpowiednią sumę tytułem zadośćuczynienia pieniężnego za doznaną krzywdę. Jednak i tu pracownik musi udowodnić winę pracodawcy w spowodowaniu wypadku. Bez niej nie uda się uzyskać stosownego do szkody zadośćuczynienia.

Pozostało jeszcze 81 % treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.

Nie masz jeszcze konta?

Zamów pełny dostęp do portalu


SPRAWDŹ OFERTĘ

Chcesz przetestować nasze usługi?

Załóż konto testowe z dostępem na 24 godziny!


ZAŁÓŻ 24-GODZINNE KONTO TESTOWE

Logowanie

Adres e-mail lub login:

Hasło:

Nie pamiętam hasła

Jeżeli nie jesteś zarejestrowanym użytkownikiem portalu, możesz wykupić jednorazowy dostęp do wybranego dokumentu.

Umowy terminowe
Szkolenie otwarte Ochrona zdrowia

Elektroniczna dokumentacja medyczna i e-ZLA w 2018 i 2019 roku

Warszawa 26.września.2018

Elektroniczna dokumentacja medyczna

Czytaj więcej   »

Spis treści Czytaj e-wydanie