Procedura zwalniania pracowników

Podjęcie decyzji o zwolnieniu pracowników musi wiązać się z określeniem, w jakim trybie można rozwiązać umowę; właściwym sformułowaniem przyczyny zwolnienia oraz zaplanowaniem działań w ten sposób, aby w przypadku zwolnień większej grupy pracowników nie doprowadzić do uruchomienia procedury zwolnień grupowych.

Następnie należy przeprowadzić konsultacje ze związkami zawodowymi, wręczyć wypowiedzenie, wydać świadectwo pracy i jeżeli to konieczne, wypłacić odprawę.

Pobierz wzór procedury zwalniania pracowników.