Komu możesz udostępnić dane z akt osobowych pracownika
Komu możesz udostępniać akta osobowe pracowników, a zwłaszcza jakie dokumenty HR możesz pokazywać np. bezpośredniemu przełożonemu czy bhp-owcowi? Czy możesz im udostępnić wszystkie dokumenty z akt i innej dokumentacji pracowniczej, czy tylko niektóre?
Powrót lekarza do zawodu po dłuższej przerwie. Jakie wymagania musi spełnić
Lekarz z przerwą wykonywaniu zawodu prawdopodobnie utracił już część zdobytych wiadomości i umiejętności praktycznych. Dlatego, chcąc powrócić do zawodu, musi spełnić kilka obowiązków. Sprawdź, co do nich należy.
Jak często poddawać szkoleniu okresowemu bhp personel medyczny
Ile lat zachowują ważność zaświadczenia o odbytym szkoleniu okresowym bhp dla personelu medycznego (lekarz, pielęgniarka, fizjoterapeuta, położna)? Do jakiego rodzaju grupy stanowisk są zaliczani (biuro, kierownicze, robotnicze)?
Jakie działania antymobbingowe możesz podjąć w placówce
Jeśli chcesz skutecznie zabezpieczyć swoje interesy w przypadku zarzutu pracownika o stosowanie wobec niego mobbingu i związanych z tym roszczeń finansowych, sporządź wewnętrzną politykę antymobbingową. Co musi zawierać ten dokument?
Efektywność pracy w dobie pandemii - co może zrobić menedżer
Opracowanie procedur i instrukcji na czas kryzysu, a także systematyczne informowanie pracowników o podejmowanych działaniach to narzędzia, które pomogą każdemu kierownikowi w czasach koronawirusa. Jak zarządzać personelem medycznym i niemedycznym w tym czasie?
Czy musisz informować związek zawodowy o warunkach pracy
Kierownictwo placówki medycznej ma obowiązek udzielać informacji w zakresie warunków pracy organizacjom związkowym. Jeśli tak nie postąpi, grozi mu zarzut utrudniania wykonywania działalności związkowej. Sprawdź, jakich informacji może od Ciebie żądać związek zawodowy.
Czy kierownik laboratorium powinien wejść do zarządu
Zakładając podmiot leczniczy prowadzący laboratorium diagnostyczne, zwróć uwagę, jak duży udział w działalności takiego podmiotu będzie mieć działalność laboratoryjna. Gdy prowadzenie laboratorium stanowi główną lub jedyną działalność, wówczas warto umożliwić kierownikowi laboratorium wpływanie na decyzje spółki.
Co możesz zrobić, gdy pracownik narusza swoje obowiązki
Zakres obowiązków pracownika placówki medycznej koresponduje z zajmowanym stanowiskiem. Ich naruszenie, jeśli ma charakter ciężki, może skutkować rozwiązaniem z pracownikiem umowy o pracę bez wypowiedzenia. Jakie uprawnienia, jako pracodawcy, Ci przysługują.
Zamykasz placówkę z powodu koronawirusa – urlop czy przestój
Zasadniczo nie można pracownika przymusowo skierować na urlop wypoczynkowy, do którego nabył uprawienia w bieżącym roku kalendarzowym. Jeśli więc po weryfikacji list urlopowych okażę się, że pracownicy mają zaległe urlopy, to nie musimy wypłacać im ekwiwalentu za zaległy urlop, a możemy ich na niego wysłać.
Telepraca w czasach koronawirusa – uprawnienie czy obowiązek
Rosnąca liczba potwierdzonych przypadków zarażenia koronawirusem w Polsce postawiła wielu przedsiębiorców, w tym placówki medyczne, przed koniecznością zmiany dotychczasowego sposobu prowadzenia działalności. Jak stosować telepracę w przypadku tych stanowisk, gdzie jest to możliwe?
Kategorie
Zapisz się na bezpłatny newsletter
/WiedzaiPraktyka
/wip