Co możesz zrobić, gdy pracownik narusza swoje obowiązki  

/appFiles/site_102/images/autor/jOm3t7RWhowvzaG.jpeg

Autor: Sebastian Kryczka

Dodano: 4 listopada 2020
Co możesz zrobić, gdy pracownik narusza swoje obowiązki  

Zakres obowiązków pracownika placówki medycznej koresponduje z zajmowanym stanowiskiem. Ich naruszenie, jeśli ma charakter ciężki, może skutkować rozwiązaniem z pracownikiem umowy o pracę bez wypowiedzenia. Jakie uprawnienia, jako pracodawcy, Ci przysługują.

Placówka medyczna jako pracodawca ma kilka powodów, które mogą skutkować rozwiązaniem umowy o pracę bez wypowiedzenia z pracownikiem z jego winy. Sytuacje te opisano w art. 52 § 1 Kodeksu pracy. W pozostałych przypadkach rozwiązanie umowy o pracę w trybie dyscyplinarnym z winy pracownika nie jest możliwe.

Pozostało jeszcze 95 % treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.