Czas pracy w regulaminie pracy – jak go uregulować

Problematykę czasu pracy i urlopów wypoczynkowych w placówce medycznej możesz opisać w prawie wewnątrzzakładowym. Najważniejszym aktem z tego zakresu będzie regulamin pracy. Co z nim zawrzeć?
Spośród aktów prawa wewnątrzzakładowego – jeżeli chodzi o regulowanie problematyki czasu pracy i urlopów – najistotniejsze znaczenie ma regulamin pracy. Wynika to z art. 1041 § 1 pkt 2 Kodeksu pracy (dalej kp), który stanowi, że w regulaminie pracy powinny być określone systemy, rozkłady oraz okresy rozliczeniowe czasu pracy przyjęte u danego pracodawcy.
Uzyskaj nieograniczony dostęp do SerwisZOZ.pl
- Aktualne informacje o zmianach prawnych
- Indywidualne konsultacje e-mail z ekspertem za pośrednictwem redakcji
- Bazę 3000 porad ekspertów, gotowych wzorów dokumentów i procedur
Jeśli masz już konto
Jeżeli nie jesteś zarejestrowanym użytkownikiem portalu, możesz wykupić jednorazowy dostęp do wybranego dokumentu.
Słowa kluczowe:
czas pracyPodobne artykuły
Zobacz również
Konferencje i szkolenia
