Jak przeprowadzać rozmowę rekrutacyjną z kandydatem do pracy w rejestracji

/appFiles/site_102/images/autor/MOb7VHC28B46qEe.jpeg

Autor: Katarzyna Łempicka

Dodano: 14 marca 2020
Jak przeprowadzać rozmowę rekrutacyjną z kandydatem do pracy w rejestracji

Rejestracja medyczna jest sercem każdej placówki medycznej. To tutaj następuje pierwszy i ostatni kontakt pacjenta z przychodnią. Nieprzyjemny pracownik rejestracji  potrafi skutecznie zniechęcić pacjenta do dalszych wizyt w placówce i może spowodować lawinę negatywnych komentarzy w internecie.  Dlatego zatrudniając nową osobę do rejestracji medycznej warto poświęcić procesowi rekrutacji dużo czasu i zaangażowania.

Poznaj listę elementów, na które warto zwrócić uwagę przy pierwszym kontakcie z kandydatem do pracy, oraz przykładową listę pytań, które warto zadać podczas rekrutacji.  Podajemy także przykłady pytań, których nie wolno zadawać na rozmowie kwalifikacyjnej.

Pozostało jeszcze 90 % treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.

Nie masz jeszcze konta?

Zamów pełny dostęp do portalu


SPRAWDŹ OFERTĘ

Chcesz przetestować nasze usługi?

Skorzystaj z bezpłatnego 24h dostępu do zasobów SerwisuZOZ.pl


Aktywuj 24-godzinny okres testowy

Logowanie

Adres e-mail lub login:

Hasło

Nie pamiętam hasła

Jeżeli nie jesteś zarejestrowanym użytkownikiem portalu, możesz wykupić jednorazowy dostęp do wybranego dokumentu.

Słowa kluczowe:
rozmowa rekrutacyjna