Wchodzi w życie 3 listopada: Większe uprawnienia dla pielęgniarek

Ustawa z 11 września 2015 r. o zmianie ustawy o zawodach pielęgniarki i położnej oraz niektórych innych ustaw (Dz.U. z 2015 r., poz. 1640) zwiększa uprawnienia zawodowe pielęgniarek i położnych, a także rozszerza katalog zadań realizowanych przez samorząd zawodowy pielęgniarek i położnych.

Nowelizacja eliminuje także wątpliwości interpretacyjne dotyczące:

• obliczania wymiaru urlopu szkoleniowego przysługującego pielęgniarce lub położnej podejmujących kształcenie podyplomowe w ramach specjalizacji;
• podjęcia zawodu po przerwie.

Pielęgniarka lub położna, która nie wykonuje zawodu łącznie przez okres dłuższy niż 5 lat w okresie ostatnich 6 lat, a zamierza go wykonywać, ma obowiązek zawiadomić o tym właściwą okręgową radę pielęgniarek i położnych oraz odbyć trwające nie dłużej niż 6 miesięcy przeszkolenie. Okres przeszkolenia (maksymalnie 6 miesięcy) będzie wliczał się do okresu wykonywania zawodu.

Dzięki nowelizacji więcej obcokrajowców będzie mogło zostać pielęgniarką i położną w Polsce. Wprowadzona zostanie zasada, że dokumentem poświadczającym umiejętności językowe cudzoziemca jest poświadczenie znajomości języka polskiego wydane przez państwową komisję egzaminacyjną i skraca czas trwania stażu adaptacyjnego we wskazanym podmiocie leczniczym.

Nowelizacja ustawy wprowadza również nowe uprawnienia. Pielęgniarki będą miały tytuł specjalisty w dziedzinie pielęgniarstwa. Pielęgniarki będą miały prawo wystawiania recept na niektóre leki w ramach realizacji zleceń lekarskich w procesie diagnostyki, leczenia i rehabilitacji.

Ustawa wejdzie w życie 3 listopada 2015 r. z wyjątkiem art. 2, który wchodzi w życie 1 września 2016 r.