Praca zespołowa – jak korzystać z jej zalet w placówce medycznej
Pojęcie pracy zespołowej święci triumfy w naukach o zarządzaniu. Różnorodność oferty szkoleniowej związanej z budowaniem zespołów, rozpoznawaniem własnej roli zespołowej świadczy o sporym zainteresowaniu tą tematyką. Czym jest praca zespołowa i dlaczego taki właśnie rodzaj pracy ma przewagę nad pracą indywidualną?
Świadectwo pracy – co musi się w nim znaleźć
Rozwiązanie lub wygaśnięcie stosunku pracy z pracownikiem placówki medycznej obliguje prowadzącego placówkę lub osobę upoważnioną do sporządzenia i wydania świadectwa pracy. Sprawdź, komu musisz wystawić takie świadectwo, w jakim terminie i jak prostować w nim ewentualne błędy.
Kiedy pracodawca może żądać dodatkowych badań profilaktycznych pracownika
Szef placówki medycznej przebywa na krótkich zwolnieniach lekarskich. Pracodawca ma przypuszczenia, że ta osoba ma problemy natury psychicznej. Co może zrobić w takiej sytuacji? Czy może skierować pracownika na dodatkowe badania lekarskie?
Pracownicy i kandydaci do pracy w placówce medycznej – jak pobierać od nich dane osobowe
Dość istotna kwestią jest to, kiedy należy przyjąć zaświadczenie lub inny dokument zewnętrzny, a kiedy wystarczy oświadczenie od pracownika lub kandydata do pracy? Poznaj różne przypadki związane z pozyskiwaniem danych osobowych od pracownika lub kandydata do zatrudnienia.
Prowadzisz gabinet psychologiczny. Czy możesz zatrudnić lekarza psychiatrę?
Czy prywatny gabinet psychologiczno-psychoterapeutyczny, prowadzący swoją działalność w formie spółki komandytowej, ale nie jako podmiot leczniczy, może zatrudnić na umowę o współpracy lekarza psychiatrę?
Urlop wypoczynkowy w częściach: jakie są zasady jego podziału
Aby praca pracowników placówek medycznych odznaczała się właściwą jakością, była realizowana w odpowiednich warunkach w zakresie bezpieczeństwa, w tym względem pacjentów, niezbędne jest poprawne stosowanie przepisów zarówno o czasie pracy, jak i tych, które regulują kwestię urlopów wypoczynkowych. Sprawdź, co przepisy mówią o ich podziale na części.
Czy można pozyskać pracowników od konkurencji
Poszukiwanie pracowników w branży medycznej nie należy do łatwych zadań. Nierzadko poszukujemy osób doświadczonych – takich, które pracują już na analogicznych stanowiskach. Jak postąpić, aby próba pozyskania pracownika nie była zakwalifikowana jako czyn nieuczciwej konkurencji?
Jakich zasad bhp musisz przestrzegać, zatrudniając Ukraińców
Część uchodźców wojennych z Ukrainy będzie chciała podjąć pracę w Polsce. Na polskim rynku pracy wyraźnie wzrośnie liczba pracowników pochodzących z Ukrainy. Sprawdź, jak zadbać o bezpieczeństwo pracy pracowników obywatelstwa ukraińskiego.
Jak ma postąpić lekarz, gdy zmiennik nie przyjdzie na dyżur
W placówce medycznej nie stawił się lekarz, który powinien przejąć pacjentów podczas kolejnego dyżuru, zgodnie z wcześniejszym harmonogramem pracy. Jakie są podstawowe obowiązki i rodzaje ryzyka z punktu widzenia lekarza i placówki medycznej w takiej sytuacji?
Jak wygląda procedura w przypadku wypadku śmiertelnego w placówce
W placówkach medycznych, gdzie dominują urazy w zakresie zranień ostrymi narzędziami, nie można wykluczyć wypadków ciężkich, zbiorowych, a nawet śmiertelnych. Jakie są różnice między tymi wypadkami? Jakie obowiązki się z tym wiążą?
Kategorie
Zapisz się na bezpłatny newsletter
/WiedzaiPraktyka
/wip