Jak organizować pracę bez klauzul opt-out
W przypadku niektórych placówek medycznych masowe wypowiadanie klauzul paraliżuje normalną pracę części oddziałów szpitalnych. Jak mają sobie poradzić dyrektorzy z zapewnieniem właściwej liczby personelu? Jak ustalać harmonogramy, po jakie narzędzia mogą sięgnąć w sytuacji, gdy lekarze będą wypowiadać klauzule opt-out?
- Ministerstwo Zdrowia przygotowało projekt rozporządzenia, który umożliwia lekarzom pełnienie dyżurów na dwóch lub więcej oddziałach szpitala. Ma to pomóc w organizacji pracy w placówkach medycznych.
- Lekarze mogą także zgodzić się na pracę powyżej 48 godzin tygodniowo, ale mogą cofnąć zgodę z miesięcznym wypowiedzeniem.
- Opcjonalnie szpitale mogą zawierać z lekarzami umowy na dyżury medyczne, co jednak może wiązać się z wyższymi kosztami niż stosowanie tradycyjnych zasad dyżurowania.
- Czytaj też:
- Pobierz wzór:
Zyskaj pełny dostęp do SerwisZOZ.pl
- Bądź na bieżąco - natychmiastowe informacje o zmianach w przepisach
- Skorzystaj z pomocy ekspertów - odpowiedź na Twoje pytanie maksymalnie w 48 h
- Zyskaj dostęp do ponad 3500 gotowych porad, wzorów i procedur
- Dołącz do Klubu Menedżera - zyskaj zniżki, webinary, e-szkolenia i zaproszenia na konferencje
Jeśli masz już konto,
zaloguj się:
Nie masz konta?
Kup dostęp jednorazowy do tego materiału.
Wyślij SMS o treści: WPR na numer 92568.
Otrzymasz kod dostępu - wpisz go poniżej.
Koszt: 30.75 zł brutto (25 zł netto)
Regulamin usługi SMS.
Podobne artykuły
Zobacz również
Zapisz się na bezpłatny newsletter
/Zarządzanie w Ochronie Zdrowia
/Zarządzanie w Ochronie Zdrowia