Placówki medyczne mogą sięgać po finansowanie nie tylko z krajowych programów Ministerstwa Zdrowia czy Agencji Badań Medycznych. Możliwości dają również międzynarodowe programy badawcze i innowacyjne, w których szpitale i inne podmioty ochrony zdrowia uczestniczą jako członkowie konsorcjów. Jednym z aktualnych naborów jest IHI Call 13, obejmujący projekty dotyczące m.in. rozwoju innowacji w ochronie zdrowia i chorób ...

Koszty personelu mogą pochłaniać nawet 60–80% wydatków podmiotu leczniczego, a mimo to nie da się ich po prostu ograniczyć bez konsekwencji dla obsady i jakości opieki. Jak zatem skutecznie kontrolować koszty personelu w placówce medycznej? Kluczowe są przemyślana struktura zatrudnienia, dobra organizacja pracy i system wynagradzania, który pozwala pogodzić możliwości finansowe placówki z wymaganiami klinicznymi i pr...

Lekarz prowadzący jednoosobową działalność leczniczą może korzystać ze świadczeń zdrowotnych we własnej placówce. Nie oznacza to jednak, że wydatki na konsultacje specjalistyczne, badania lub zabiegi wykonane na jego rzecz można zaliczyć do kosztów uzyskania przychodów. 

Od 1 lipca 2026 r. podmioty lecznicze muszą ponownie zwaloryzować wynagrodzenia zasadnicze pracowników zgodnie z ustawą o sposobie ustalania najniższego wynagrodzenia zasadniczego w ochronie zdrowia. Dla placówek medycznych oznacza to, konieczność przeliczenia stawek minimalnych według nowej kwoty bazowej GUS, ale też aktualizację dokumentacji kadrowej, przygotowanie porozumienia lub zarządzenia, ocenę skutków finans...

Program „Poprawa efektywności energetycznej budynków szpitalnych” może stać się dla szpitali PSZ I jednym z najważniejszych źródeł finansowania inwestycji w najbliższym czasie. O jego atrakcyjności decydują nie tylko wysoki poziom dotacji, ale także możliwość kwalifikowania VAT oraz preferencyjne warunki finansowania uzupełniającego. 

Dane finansowe szpitala nie mogą być traktowane wyłącznie jako sprawa wewnętrzna kierownictwa. Wyrok Wojewódzkiego Sądu Administracyjnego w Warszawie z 14 stycznia 2026 r. potwierdza, że sposób gospodarowania środkami publicznymi przez szpitale publiczne podlega społecznej kontroli, a dokumenty obrazujące sytuację finansową placówki mogą stanowić informację publiczną. 

Od 1 lipca 2026 r. pielęgniarki i położne otrzymają wyższe minimalne wynagrodzenia zasadnicze. Podwyżki dla pielęgniarek 2026 trzeba dziś wyliczać na podstawie nadal obowiązującej ustawy o najniższych wynagrodzeniach w podmiotach leczniczych, przy kwocie bazowej wynoszącej 8 903,56 zł.

Minimalne wynagrodzenia w podmiotach leczniczych od 1 lipca 2026 r. wzrosną, ponieważ podstawą do ich wyliczenia jest ogłoszona przez Prezesa GUS kwota przeciętnego wynagrodzenia w gospodarce narodowej za 2025 r. Jednocześnie po posiedzeniu Zespołu Trójstronnego z 16 marca 2026 r. nie ma porozumienia w sprawie zmiany ustawy podwyżkowej, więc na dziś obowiązuje dotychczasowy mechanizm corocznej waloryzacji na 1 lipca.

Choć Krajowy Plan Odbudowy wchodzi w końcową fazę, sektor ochrony zdrowia nadal może liczyć na szeroki strumień finansowania. Rok 2026 przynosi nowe konkursy i programy wsparcia dla POZ, AOS, szpitali oraz projektów związanych z bezpieczeństwem, odpornością infrastruktury i efektywnością energetyczną. 

Obok dotychczasowych kar przewidzianych w przepisach – związanych z naruszaniem obowiązków w zakresie dokumentowania transakcji gospodarczych czy rozliczania podatku VAT – wraz z wprowadzeniem KSeF pojawiły się również przepisy sankcyjne. Obejmują one katalog ewentualnych nieprawidłowości związanych z wdrożeniem obowiązkowego KSeF oraz powiązane z nimi konsekwencje (art. 106ni ustawy z dnia 11 marca 2004 roku o podat...