Jak udzielać zaległego urlopu pracownikom placówki medycznej

Nie każda forma zatrudnienia pracobiorców w placówkach medycznych wiąże się z prawem do urlopu wypoczynkowego. Osobami uprzywilejowanymi w tym względzie są pracownicy – czyli osoby fizyczne zatrudnione na podstawie umowy o pracę, powołania, wyboru, mianowania lub spółdzielczej umowy o pracę. Mimo, że przepisy regulujące prawo do urlopu nie są umieszczone w części kodeksu pracy poświęconej bezpieczeństwu pracy, właściwe korzystanie z uprawnień urlopowych, w tym udzielanie urlopu uwzględniające jego prawidłowy podział na części, jest niezbędnym warunkiem wykonywania przez pracowników zadań w sposób bezpieczny – zarówno dla samych pracowników placówki, jak i osób korzystających z jej świadczeń.

Czytaj pozostałe teksty na temat czasu pracy w ochronie zdrowia w SerwisZOZ.pl»