Szkolenia – kiedy zaliczany je do czasu pracy

/appFiles/site_102/images/autor/TW6cBmIptFlKD4R.png

Autor: Redakcja Portalu

Dodano: 30 czerwca 2017
Szkolenia – kiedy zaliczany je do czasu pracy

Pracownicy często są kierowani na różnego rodzaju kursy i szkolenia zawodowe, które często odbywają się o różnych porach dnia. Kiedy zaliczać ten czas do czasu pracy, a kiedy tak nie postępować?

Pracodawca jest zobowiązany ułatwiać pracownikom podnoszenie kwalifikacji zawodowych – tak wynika z wynika z art. 17 i art. 94 pkt 6 kp. Tę zasadę skonkretyzowano w art. 1031–1036 kp, a w stosunku do pielęgniarek oraz położnych w rozdziale 6 ustawy z 15 lipca 2011 r. o zawodach pielęgniarki i położnej. Przepisy prawa pracy, a konkretnie art. 2373 § 3 kp, do czasu pracy zaliczają tylko czas trwania szkoleń w zakresie bhp, zarówno przypadających na godziny pracy, jak i trwających poza nimi.

Czytaj pozostałe teksty na temat czasu pracy w ochronie zdrowia w SerwisZOZ.pl»

Pozostało jeszcze 91% treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.

Uzyskaj bezpłatny 24-godzinny dostęp do SerwisZOZ.pl

aktywuj dostęp testowy

Jeżeli nie jesteś zarejestrowanym użytkownikiem portalu, możesz wykupić jednorazowy dostęp do wybranego dokumentu.

Słowa kluczowe:
czas pracy