Szpitale a pracownicze plany kapitałowe

/appFiles/site_102/images/autor/wivJrVqcY4AtlRK.jpeg

Autor: Marzena Pytlarz-Pietraszko

Dodano: 5 sierpnia 2019
Szpitale a pracownicze plany kapitałowe

Szpitale zatrudniające ponad 250 pracowników w pierwszej kolejności przystąpią do programu Pracowniczych Planów Kapitałowych. Nowy system, który kompleksowo podchodzi do oszczędzania na emeryturę, angażuje wszystkie strony związane z rynkiem pracy - pracowników, pracodawców i państwo. Sprawdź, jakie obowiązki się z tym wiążą.

Pracownicze Plany Kapitałowe są nowym programem długoterminowego oszczędzania, który promuje odpowiedzialne podejście do dodatkowego odkładania na przyszłość, a tym samym wspiera budowę systemu emerytalnego w nowej formie. Jest to pierwszy program oszczędnościowy skierowany do ponad 11 miliona obywateli, który ma szanse stać się powszechnym, dzięki wpłatom zarówno po stronie pracodawcy, pracownika jak i budżetu państwa. Pracownicze Plany Kapitałowe dotyczą także pracowników zatrudnionych w szpitalach, które zatrudniają powyżej 250 osób.

Pozostało jeszcze 91 % treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.