Szpitale zatrudniające ponad 250 pracowników w pierwszej kolejności przystąpią do programu Pracowniczych Planów Kapitałowych. Nowy system, który kompleksowo podchodzi do oszczędzania na emeryturę, angażuje wszystkie strony związane z rynkiem pracy - pracowników, pracodawców i państwo. Sprawdź, jakie obowiązki się z tym wiążą.

Pracownicze Plany Kapitałowe są nowym programem długoterminowego oszczędzania, który promuje odpowiedzialne podejście do dodatkowego odkładania na przyszłość, a tym samym wspiera budowę systemu emerytalnego w nowej formie. Jest to pierwszy program oszczędnościowy skierowany do ponad 11 miliona obywateli, który ma szanse stać się powszechnym, dzięki wpłatom zarówno po stronie pracodawcy, pracownika jak i budżetu państwa. Pracownicze Plany Kapitałowe dotyczą także pracowników zatrudnionych w szpitalach, które zatrudniają powyżej 250 osób.