Szpitale a pracownicze plany kapitałowe
Szpitale zatrudniające ponad 250 pracowników w pierwszej kolejności przystąpią do programu Pracowniczych Planów Kapitałowych. Nowy system, który kompleksowo podchodzi do oszczędzania na emeryturę, angażuje wszystkie strony związane z rynkiem pracy - pracowników, pracodawców i państwo. Sprawdź, jakie obowiązki się z tym wiążą.
Pracownicze Plany Kapitałowe są nowym programem długoterminowego oszczędzania, który promuje odpowiedzialne podejście do dodatkowego odkładania na przyszłość, a tym samym wspiera budowę systemu emerytalnego w nowej formie. Jest to pierwszy program oszczędnościowy skierowany do ponad 11 miliona obywateli, który ma szanse stać się powszechnym, dzięki wpłatom zarówno po stronie pracodawcy, pracownika jak i budżetu państwa. Pracownicze Plany Kapitałowe dotyczą także pracowników zatrudnionych w szpitalach, które zatrudniają powyżej 250 osób.
Czytaj więcej na temat zarządzania finansami w ochronie zdrowia i podatków w SerwisZOZ.pl»
Zyskaj pełny dostęp do SerwisZOZ.pl
- Bądź na bieżąco - natychmiastowe informacje o zmianach w przepisach
- Skorzystaj z pomocy ekspertów - odpowiedź na Twoje pytanie maksymalnie w 48 h
- Zyskaj dostęp do ponad 3500 gotowych porad, wzorów i procedur
- Dołącz do Klubu Menedżera - zyskaj zniżki, webinary, e-szkolenia i zaproszenia na konferencje
Jeśli masz już konto,
zaloguj się:
Nie masz konta?
Kup dostęp jednorazowy do tego materiału.
Wyślij SMS o treści: WPR na numer 92568.
Otrzymasz kod dostępu - wpisz go poniżej.
Koszt: 30.75 zł brutto (25 zł netto)
Regulamin usługi SMS.
Podobne artykuły
Zobacz również
Zapisz się na bezpłatny newsletter
/Zarządzanie w Ochronie Zdrowia
/Zarządzanie w Ochronie Zdrowia