Kiedy możesz rozwiązać umowę bez wypowiedzenia
W większości przypadków rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia stosowane jest przez pracodawców. Jednak pracownik placówki w szczególnych przypadkach również ma prawo do rozwiązania umowy ze swoim pracodawcą w natychmiastowym trybie. Dowiedz się, w jakich sytuacjach może się tak zdarzyć.
Nawiązanie współpracy między placówką medyczną a osobą ubiegającą się o zatrudnienie na podstawie stosunku pracy daje prawo przypuszczać, że strony będą związane przez okres wynikający z treści zawartej umowy. Jednak z różnych względów zarówno placówka, jak i pracownik, mogą być zainteresowani wcześniejszym zakończeniem współpracy.
Uzyskaj nieograniczony dostęp do SerwisZOZ.pl
- Aktualne informacje o zmianach prawnych
- Indywidualne konsultacje e-mail z ekspertem (odpowiedź w 48 h)
- Bazę 3500 porad ekspertów, gotowych wzory dokumentów i procedur
- Przywileje z uczestnictwa w Klubie Menedżera Ochrony Zdrowia - rabaty, konferencje, webinary live, e-szkolenia, prezenty
Jeśli masz już konto
Uzyskaj bezpłatny 24-godzinny dostęp do SerwisZOZ.pl
aktywuj dostęp testowyJeżeli nie jesteś zarejestrowanym użytkownikiem portalu, możesz wykupić jednorazowy dostęp do wybranego dokumentu.
Słowa kluczowe:
wypowiedzenie umowyPodobne artykuły
Zobacz również
Zapisz się na bezpłatny newsletter
/WiedzaiPraktyka
/wip