Anna Błażejczyk

Anna Błażejczyk

Prawnik, absolwentka Wydziału Prawa i Administracji Uniwersytetu Marii Curie – Skłodowskiej w Lublinie. Były pracownik Ministerstwa Zdrowia, specjalista zakresu ochrony zdrowia oraz prawa medycznego, a także w zakresie spraw związanych z ubezpieczeniem zdrowotnym. Autorka licznych artykułów i publikacji z zakresu ubezpieczeń zdrowotnych oraz bhp w obszarze medycyny
15 artykułów na stronie

Raz na pół roku sporządź raport o zranieniach

Wszystkie podmioty wykonujące działalność leczniczą, w których wykorzystywane są ostre narzędzia służące do cięcia i kłucia, mogące spowodować zranienie lub przeniesienie zakażenia, mają obowiązek sporządzenia raz na pół roku raportu o zranieniach ostrymi narzędziami przy udzielaniu świadczeń zdrowotnych. Sprawdź, co musi się w nim znaleźć.
31 grudnia 2021Czytaj więcej »

Co robić, gdy pacjent odmawia leczenia

Gdy pacjent odmawia leczenia lub wykonania innych czynności medycznych, lekarz musi przeanalizować każdy taki przypadek przez pryzmat wiedzy medycznej i etyki lekarskiej. Oto wskazówki, jakie kroki podjąć w takiej sytuacji.
28 października 2021Czytaj więcej »

Kogo wyznaczyć do udzielania pierwszej pomocy

Pracodawca ma obowiązek zorganizowania systemu pierwszej pomocy. Czy w przychodni może wyznaczyć do tego pielęgniarki i lekarzy zatrudnionych na podstawie umowy o pracę? Czy te osoby muszą obowiązkowo przejść szkolenie z zakresu pierwszej pomocy przedmedycznej?
11 czerwca 2018Czytaj więcej »

Poradnia medycyny pracy – kogo zatrudnić, jaką umowę podpisać 

Czy osoba zatrudniona na umowę zlecenia może pracować jako lekarz medycyny pracy? Czy szpital powiatowy, który ma w swych strukturach przychodnię specjalistyczną, w której funkcjonuje poradnia medycyny pracy, powinien podpisać umowę lub inny dokument regulujący obowiązki oraz zakres badań profilaktycznych lub badań poekspozycyjnych z poradnią medycyny pracy?
27 lutego 2017Czytaj więcej »

Badania promieniowania laserowego – kiedy musisz je wykonać w placówce

W placówce medycznej używamy laserów medycznych klasy 4 oraz 3B. Czy powinniśmy wykonać badania promieniowania laserowego, jeżeli zastosowaliśmy środki ochrony zbiorowej, takie jak m.in. osłona na laser uniemożliwiająca rozproszenie wiązki laserowej i matowe ściany uniemożliwiające odbijanie wiązki (zalecane przez producenta)?
16 lutego 2017Czytaj więcej »

Czy można ukarać lekarza za łamanie praw pacjenta

Poszanowanie intymności i godności pacjenta jest jednym z trudniejszych praw do przestrzegania w praktyce. Prowadzi także do wielu sporów. Gdy dojdzie do sytuacji spornej, menedżer placówki ma narzędzia, dzięki którym może egzekwować właściwe wykonywanie obowiązków przez lekarza. Oto, co może zrobić.
13 grudnia 2016Czytaj więcej »

Kiedy w karcie oceny ryzyka zawodowego pracownika medycznego wpisać choroby przewlekłe 

W karcie oceny ryzyka zawodowego pracownika medycznego narażonego na zranienie ostrym narzędziem podczas udzielania świadczeń zdrowotnych podajemy stan jego zdrowia, w tym choroby przewlekłe, na które choruje. Sprawdź, od kogo uzyskać tę informację - od pracownika czy od lekarza medycyny pracy - i jakie ma znaczenie w ocenie ryzyka zawodowego.
1 grudnia 2016Czytaj więcej »

Co powinna zawierać instrukcja bhp dotycząca narażenia na czynniki biologiczne

Placówki medyczne powinny opracować instrukcje bhp dotyczące narażenia na czynniki biologiczne, tj. zakłucia, zranienia personelu medycznego i pomocniczego oraz instrukcje bhp dotyczące prac przy użyciu sprzętu jednorazowego użytku – strzykawek, igieł, skalpeli, wenflonów. Oto co w nich zawrzeć.
8 listopada 2016Czytaj więcej »

Nowe zasady ustalania wynagrodzeń w placówkach

Szybsze podwyżki dla pracowników, którzy zarabiają najmniej, i uwzględnienie sytuacji pracowników niemedycznych przewiduje projekt ustawy o sposobie ustalania najniższego wynagrodzenia zasadniczego pracowników medycznych zatrudnionych w podmiotach leczniczych . Oto w jaki sposób do 2021 roku dojdziemy do ustalonej, minimalnej płacy w ochronie zdrowia.
27 października 2016Czytaj więcej »

Kto powinien przeprowadzić wstępne szkolenie bhp pielęgniarki na kontrakcie

Czy pielęgniarka zatrudniona na umowę zlecenia lub na kontrakcie powinna odbyć szkolenie wstępne bhp? Jeżeli tak, to jaka jest podstawa prawna tego działania oraz czy wypełniamy kartę szkolenia? A jeżeli nie, to jak udokumentować szkolenie wstępne bhp, a zwłaszcza instruktaż stanowiskowy bhp?
20 października 2016Czytaj więcej »