Dyrektywa UE o ochronie sygnalistów obejmuje szerokie grono osób, zapewniając ochronę ich tożsamości bez względu na sektor zatrudnienia. Wprowadza obowiązki dotyczące poufności dla podmiotów przyjmujących zgłoszenia o naruszeniach. Poznaj kluczowe aspekty tej dyrektywy, aby zrozumieć jej znaczenie i wpływ na ochronę sygnalistów w Twojej placówce!
Korzyści
Dyrektywa Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2019/1937 weszła do polskiego porządku prawnego z końcem grudnia 2021 roku z powodu braku krajowej implementacji. Polska ustawa wdrażająca dyrektywę została podpisana przez prezydenta 19 czerwca 2024 r. i zacznie obowiązywać od 25 września 2024 r.
Placówki medyczne będą musiały wdrożyć procedury zgłaszania naruszeń, przyjmować zgłoszenia dotyczące prawa pracy, przygotować kanały komunikacji dla sygnalistów oraz prowadzić rejestr zgłoszeń wewnętrznych, zgodnie z nowymi regulacjami.
Dyrektywa obejmuje szeroki zakres osób, w tym pracowników, osoby prowadzące działalność na własny rachunek, akcjonariuszy, wolontariuszy, stażystów i osoby pracujące pod nadzorem wykonawców. Dyrektywa gwarantuje ochronę tożsamości sygnalistów i ich danych, które mogą być ujawnione jedynie w wyjątkowych przypadkach, takich jak postępowania sądowe. Przepisy dotyczą także prowadzenia rejestru zgłoszeń i okresów retencji danych.
Pozostało jeszcze 82% treści
Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub wykup dostęp