Nowelizacja ustawy o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych przyjęta przez Sejm przewiduje, że ratownicy medyczni będą mogli prowadzić obowiązkowe szczepienia, w tym dzieci. Zmiana dotyczy zarówno szczepień przeciw COVID-19, jak i pozostałych szczepień zalecanych. W związku z tym w dalszym etapie minister zdrowia w rozporządzeniu określi kwalifikacje w tym zakresie, które muszą mieć ratownicy medyczni.
Nowela przewiduje też przywrócenie dodatku wyjazdowego pracownikom zatrudnionym w zespołach ratownictwa medycznego w wysokości 30% wynagrodzenia zasadniczego dla pracowników zatrudnionych na umowę o pracę albo godzinowej stawki w przypadku umów cywilno-prawnych z mocą wsteczną – od 1 października.
Ustawa trafi teraz do Senatu.
Czytaj więcej na temat epidemii koronawirusa w Polsce w serwisie specjalnym w SerwisZOZ»
5 tys. jednorazowego dodatku otrzymają w czerwcu pracownicy niemedyczni, m.in. salowe i sanitariusze, mający kontakt z pacjentami z COVID-19 – potwierdził minister zdrowia.
Warunkiem otrzymania dodatku jest przepracowanie przez pracownika niemedycznego 21 dni przy pacjentach z COVID-19.
Jednorazowe świadczenie za pracę z pacjentami zakażonymi wirusem SARS-CoV2 będzie uregulowane w nowelizacji ustawy o minimalnych wynagrodzeniach w ochronie zdrowia.
Czytaj też: Krystian Krasowski: Dodatki covidowe dla personelu niemedycznego to nasz sukces>>
Pobierz: Dodatek covidowy dla pracowników niemedycznych – zestawienie dla NFZ>>
Czytaj więcej na temat epidemii koronawirusa w Polsce w serwisie specjalnym w SerwisZOZ»
Sejm 28 listopada przegłosował ustawę covidową. Zgodnie z nią dodatki za opiekę nad pacjentami zakażonymi otrzymają wyłącznie medycy skierowani do pracy przez wojewodę w drodze decyzji administracyjnej, a nie jak wcześniej zdecydowano wszyscy medycy.
W projektu ustawy wykreślono też przepis, który zwalnia szpitale z konieczności zwrotu części ryczałtu w związku z niezrealizowaniem świadczeń. To już kolejna nowelizacja tej wersji ustawy.
Pod koniec października Sejm ją przegłosował. Posłowie poparli wtedy zapisy, zgodnie z którymi dodatek w wysokości 100% wynagrodzenia miał przysługiwać wszystkim (a nie tylko tym skierowanym do pracy) pracownikom ochrony zdrowia zaangażowanym w leczenie chorych na COVID-19 lub podejrzanych o zakażenie. Regulacji ostatecznie nie opublikowano w „Dzienniku Ustaw”.
Czytaj też: Dodatek covidowy – rozwiewamy wątpliwości związane z jego wypłatą >>
Pobierz: Dodatek covidowy dla pracowników niemedycznych – zestawienie dla NFZ >>
Resort zdrowia przeznacza dodatkowe środki na wynagrodzenia dla medyków bezpośrednio zaangażowanych w leczenie pacjentów z COVID-19.
Dodatkowe wynagrodzenie za pracę wyłącznie w jednej placówce zajmującej się zakażonymi lub podejrzewanymi o zakażenie wirusem SARS-CoV-2 pacjentami, otrzymają osoby, które:
1) wykonują zawód medyczny (m.in. lekarze, lekarze dentyści, pielęgniarki, ratownicy medyczni) mające bezpośredni kontakt z pacjentami zakażonymi lub podejrzewanymi o zakażenie wirusemSARS-CoV-2, w tym uczestniczą w transporcie tych pacjentów.
2) pracują w placówkach medycznych zajmującymi się leczeniem chorych na COVID-19 (mowa o szpitalach jednoimiennych lub szpitalach z oddziałem zakaźnym, czyli placówkach wpisanych do wykazu dyrektorów oddziałów wojewódzkich NFZ, przygotowanych wspólnie z wojewodami).
Dodatkowe wynagrodzenie przysługuje pracownikom medycznym zatrudnionym na umowę o pracę lub umowę cywilno-prawną.
Rekompensata wyniesie:
albo
Kwota rekompensaty nie może być niższa niż 50% wynagrodzenia zasadniczego pracownika medycznego w szpitalu, w którym będzie objęty ograniczeniem za marzec 2020 roku.
W przypadku gdy pracownik nie był w tym czasie zatrudniony w danym szpitalu - 50% wysokości miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego tej osoby w szpitalu na dzień udostępniania informacji oraz nie może być wyższa niż 10 tys. zł.
Szpitale jednoimienne lub szpitale z oddziałami zakaźnymi w celu otrzymają środków z NFZ powinny stworzyć listy stanowisk pracowników medycznych, którzy mają bezpośrednią styczność z pacjentami zarażonymi lub podejrzewanymi o zakażenie wirusem SARS-CoV-2. Następnie listy te należy przekazać do właściwego OW NFZ.
Dyrektor OW NFZ podpisze umowę z placówką medyczną, której przekaże środki na dodatkowe wynagrodzenie.
Pobierz wzory dokumentów:
Skontakuj się z Centrum Obsługi Klienta: 22 518 29 29 (Poniedziałek-Piątek: 8:00 - 16:00).