Kwalifikacje pielęgniarek a zaszeregowanie w placówkach medycznych
Czy brak tytułu magistra pielęgniarstwa wyklucza pracę na stanowisku pielęgniarki koordynującej? Jakie kwalifikacje są wymagane zgodnie z rozporządzeniem ministra zdrowia oraz jakie przepisy regulują sposób ustalania współczynnika wynagrodzenia dla pielęgniarek w SPZOZ-ach?
- Rozporządzenie z 10 lipca 2023 r. reguluje wymagane kwalifikacje pracowników w podmiotach leczniczych niebędących przedsiębiorcami, ale nie dotyczy kwestii wynagrodzenia.
- Pracownicy zatrudnieni przed wejściem w życie rozporządzenia, którzy nie spełniają nowych wymagań, mogą kontynuować pracę na dotychczasowym stanowisku, co ma charakter ochronny.
- Kwalifikacje wymagane na danym stanowisku decydują o zaszeregowaniu pracownika do odpowiedniej grupy zawodowej, co jest uzależnione od wykształcenia, a w przypadku pielęgniarek i położnych – także od poziomu wykształcenia i specjalizacji.
- Czytaj więcej:
- Nowe rozporządzenie dla pielęgniarek i położnych z zagranicy
- Nowe uprawnienia pielęgniarek i położnych: zmiany w rozporządzeniu ministra zdrowia
- Pielęgniarki zyskają szersze kompetencje w realizacji medycznych czynności ratunkowych
- Jak wykształcenie wpływa na wynagrodzenie pielęgniarek?
- Kompetencje pielęgniarki środowiskowo-rodzinnej
Zyskaj pełny dostęp do SerwisZOZ.pl
- Bądź na bieżąco - natychmiastowe informacje o zmianach w przepisach
- Skorzystaj z pomocy ekspertów - odpowiedź na Twoje pytanie maksymalnie w 48 h
- Zyskaj dostęp do ponad 3500 gotowych porad, wzorów i procedur
- Dołącz do Klubu Menedżera - zyskaj zniżki, webinary, e-szkolenia i zaproszenia na konferencje
Jeśli masz już konto,
zaloguj się:
Nie masz konta?
Kup dostęp jednorazowy do tego materiału.
Wyślij SMS o treści: WPR na numer 92568.
Otrzymasz kod dostępu - wpisz go poniżej.
Koszt: 30.75 zł brutto (25 zł netto)
Regulamin usługi SMS.
Podobne artykuły
Zobacz również
Zapisz się na bezpłatny newsletter
/Zarządzanie w Ochronie Zdrowia
/Zarządzanie w Ochronie Zdrowia