Jak ustalić limit godzin nadliczbowych
Limity godzin nadliczbowych nie są uregulowane w przepisach o działalności leczniczej. Dlatego podmioty lecznicze obowiązuje normatyw tygodniowy i roczny godzin nadliczbowych określony w Kodeksie pracy, przy czym roczny limit nadgodzin może być modyfikowany.
- Praca w godzinach nadliczbowych jest dopuszczalna w razie konieczności prowadzenia akcji ratowniczej w celu ochrony życia lub zdrowia ludzkiego, ochrony mienia lub środowiska albo usunięcia awarii, szczególnych potrzeb pracodawcy.
- Unormowania dotyczące czasu pracy, w tym godzin nadliczbowych, są takie same zarówno dla SPZOZ, jak i dla podmiotów leczniczych będących przedsiębiorcami.
- Tygodniowe zasadnicze normy czasu pracy obowiązujące pracowników podmiotów leczniczych określone są wartością przeciętną tygodniową i wynoszą 37 godz. 55 minut (norma zasadnicza) albo 40 godz. (norma dla pracowników technicznych, obsługi i gospodarczych).
- Czytaj też:
- Czy elektroradiolog może wykonywać nadgodziny
- Jak organizować pracę bez klauzul opt-out
- Jak długo przechowywać wykaz godzin pracy na kontrakcie
- Czasu pracy kierowników nie trzeba ewidencjonować
- Czytaj więcej na temat zatrudniania kierowników w SerwisZOZ.pl»
Zyskaj pełny dostęp do SerwisZOZ.pl
- Bądź na bieżąco - natychmiastowe informacje o zmianach w przepisach
- Skorzystaj z pomocy ekspertów - odpowiedź na Twoje pytanie maksymalnie w 48 h
- Zyskaj dostęp do ponad 3500 gotowych porad, wzorów i procedur
- Dołącz do Klubu Menedżera - zyskaj zniżki, webinary, e-szkolenia i zaproszenia na konferencje
Jeśli masz już konto,
zaloguj się:
Nie masz konta?
Kup dostęp jednorazowy do tego materiału.
Wyślij SMS o treści: WPR na numer 92568.
Otrzymasz kod dostępu - wpisz go poniżej.
Koszt: 30.75 zł brutto (25 zł netto)
Regulamin usługi SMS.
Słowa kluczowe:
godziny nadliczbowePodobne artykuły
Zobacz również
Zapisz się na bezpłatny newsletter
/Zarządzanie w Ochronie Zdrowia
/Zarządzanie w Ochronie Zdrowia