REKLAMA
Wiedza i Praktyka Sp. z o.o.
ul. Łotewska 9a
03-918 Warszawa
Od 5 listopada 2026 r. zmieniają się przepisy dotyczące mobbingu. Nowa definicja wskazuje, czym jest uporczywe nękanie pracownika, a katalog jego przejawów ma ułatwić ocenę zachowań w miejscu pracy. Podmioty lecznicze będą musiały systematycznie zapobiegać mobbingowi, reagować na zgłoszenia i wspierać osoby, które go doświadczyły. Placówki zatrudniające co najmniej 10 pracowników obejmie także obowiązek określenia re...
Placówka medyczna powinna zapewnić bezpieczne i ergonomiczne warunki pracy personelowi korzystającemu zarówno z komputerów stacjonarnych, jak i laptopów. Prawidłowo urządzone stanowiska pracy z monitorami ekranowymi wymagają oceny obejmującej m.in. obciążenie wzroku, układu mięśniowo-szkieletowego oraz obciążenie psychiczne pracowników.
Kontrola Państwowej Inspekcji Pracy w podmiocie leczniczym może objąć dokumentację pracowniczą, czas pracy i wynagrodzenia, BHP, legalność zatrudnienia oraz zasady współpracy z personelem pracującym na kontraktach. Inspektor może pojawić się bez zapowiedzi, wejść do pomieszczeń placówki, zażądać dokumentów i informacji, a w uzasadnionych przypadkach część czynności przeprowadzić zdalnie. Jak przygotować placówkę, cze...
Placówka medyczna, która zatrudnia personel wyłącznie na podstawie kontraktów lub innych umów cywilnoprawnych, również może zostać skontrolowana przez Państwową Inspekcję Pracy. Brak pracowników zatrudnionych na umowę o pracę nie wyłącza kontroli PIP – wpływa jednak na jej zakres. Inspekcja może sprawdzić m.in. warunki bhp oraz podstawę prawną świadczenia pracy, a od 8 lipca 2026 r. ma również szersze możliwości reag...
Zranienie igłą, skalpelem lub innym ostrym narzędziem podczas udzielania świadczeń zdrowotnych wymaga nie tylko udzielenia poszkodowanemu pomocy i zastosowania procedury poekspozycyjnej. Placówka medyczna powinna również ustalić okoliczności zdarzenia, odnotować je w wykazie zranień, a w określonych przypadkach wszcząć postępowanie powypadkowe.
Placówki medyczne w 2026 r. muszą liczyć się z kontrolami Państwowej Inspekcji Pracy nie tylko w zakresie bhp, lecz także legalności zatrudnienia, czasu pracy, badań profilaktycznych i organizacji środowiska pracy. Szczególna uwaga inspektorów ma koncentrować się na zagrożeniach fizycznych, biologicznych i chemicznych oraz na tym, czy podmiot leczniczy prawidłowo chroni osoby wykonujące pracę.
