Procedura i regulacje dotyczące wystawiania elektronicznych zaświadczeń lekarskich (eZLA)
Procedurę orzekania o niezdolności do pracy regulują przepisy powszechnie obowiązującego prawa i odstąpienie od wymogów formalnych wynikających z tych przepisów może skutkować zakwestionowaniem orzeczenia przez płatnika składek (pracodawcę) albo Zakład Ubezpieczeń Społecznych.
- Wystawianie elektronicznych zaświadczeń lekarskich o czasowej niezdolności do pracy (e-ZLA) regulują przepisy ustawy z 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa oraz rozporządzenie ministra pracy i polityki społecznej z 10 listopada 2015 r.
- Zaświadczenia lekarskie muszą być wystawiane na podstawie bezpośredniego badania stanu zdrowia ubezpieczonego, zgodnie z określonym wzorem i treścią określoną przez ZUS, oraz mogą być podpisane elektronicznie.
- W przypadku błędów w zaświadczeniu istnieje procedura ich sprostowania lub unieważnienia, z obowiązkiem informowania ZUS, ubezpieczonego oraz płatnika składek.
Zyskaj pełny dostęp do SerwisZOZ.pl
- Bądź na bieżąco - natychmiastowe informacje o zmianach w przepisach
- Skorzystaj z pomocy ekspertów - odpowiedź na Twoje pytanie maksymalnie w 48 h
- Zyskaj dostęp do ponad 3500 gotowych porad, wzorów i procedur
- Dołącz do Klubu Menedżera - zyskaj zniżki, webinary, e-szkolenia i zaproszenia na konferencje
Jeśli masz już konto,
zaloguj się:
Nie masz konta?
Kup dostęp jednorazowy do tego materiału.
Wyślij SMS o treści: WPR na numer 92568.
Otrzymasz kod dostępu - wpisz go poniżej.
Koszt: 30.75 zł brutto (25 zł netto)
Regulamin usługi SMS.
Podobne artykuły
Zobacz również
Zapisz się na bezpłatny newsletter
/Zarządzanie w Ochronie Zdrowia
/Zarządzanie w Ochronie Zdrowia